社会保险视同劳动合同 -案例分析搜索

劳动合同纠纷

在2004年5月前（50岁）符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的相应能力；钢铁公司作为用人单位，在工商行政管理机关登记注册，领取营业执照保险费、补偿视同缴费年限的损失，并补办退休手续、补偿养老金损失《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规均规定，用人单位必须依法参加社会保险， ...

//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情

十大劳动工伤维权典型成功案例

【亮点】家门口猝死职工被认定为视同工伤成功案例。【案情概要】张某是陕西某煤化工有限公司的大巴司机，与单位签订了劳动合同且单位办理了工伤保险。2014 ，以及职工或者其近亲属对第三人提起民事诉讼尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，法院应予支持。最终西安铁路运输法院判决该社保机构 ...

//www.110.com/ziliao/article-668360.html -了解详情

视同缴费年限期间个人不需缴纳社保费用

的，是否能依据‘30天后自动解除劳动合同’的法律条文来保护自己？” 视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担 “社会保险管理部门的要求不符合我国养老保险制度之前的工作时间也看作缴费年限，在计算养老保险待遇时，将缴费年限与视同缴费年限合并计算。其作用，一是与实际缴费年限合并，作为退休资格条件 ...

//www.110.com/ziliao/article-222495.html -了解详情

劳动争议案件实务分析

外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……2.4.2社会保险合同期限内人力资源公司未缴纳的社会保险王师傅可以要求其补缴。《中华人民共和国劳动法》于性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。3、案件处理结果通过对案情的全面分析，在我们的协助下王 ...

//www.110.com/ziliao/article-766810.html -了解详情

2012年度劳动争议十大典型案例

单位与劳动者自行约定减轻或者免除用人单位缴纳社会保险条款费的因违反我国法律法规的强制性规定，应认定该条款无效。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力，其他部分日，工伤认定部门作出工伤认定：朱某在上述时间、地点突发疾病造成的死亡，视同为工伤。2011年10月14日，陈某向仲裁委申请仲裁，要求投资公司支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情

郑州劳动工伤律师：2017年郑州各级赔偿指南