倍工资已过仲裁时效；2、被告不存在克扣工资的情况，原告要求经济补偿金没有事实和法律依据，请求依法驳回原告诉请。经审理查明，周XXXX于2010年6月 李XXXX到庭质证，称该录音光盘是本人与周XXXX的通话录音，周XXXX离开XXXX公司时，要求将其社保挂靠在XXXX公司，故公司用其2014年7月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-575102.html -了解详情
主张权利是否适用诉讼时效：1.关于追索劳动报酬。用人单位与劳动者的劳动关系终止后，劳动者主张被拖欠多年的工资的，是否适用诉讼时效？一种意见认为，只应保护从确定 ，一个为中xx局集团有限公司献出了青春和热血的职工，原告连最起码的生存权都没有，没有医保，没有社保，没有退休工资，没有生活来源，这在全民都享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
：甲公司与劳动者签订劳动合同并为其缴纳社保和支付工资，劳动者为乙公司提供劳动，劳动者要求甲、乙公司支付二倍工资不予支持。 出处：（ 2017 ）最高法 ，但并非混同经营，认定劳动者与乙公司不存在劳动关系。有鉴于此，不予支持劳动者主张的未签订劳动合同二倍工资差额。 实务总结：实务中由于一些用人单位管理不 ...
//www.110.com/ziliao/article-966978.html -了解详情
：甲公司与劳动者签订劳动合同并为其缴纳社保和支付工资，劳动者为乙公司提供劳动，劳动者要求甲、乙公司支付二倍工资不予支持。 出处：（ 2017 ）最高法 ，但并非混同经营，认定劳动者与乙公司不存在劳动关系。有鉴于此，不予支持劳动者主张的未签订劳动合同二倍工资差额。 实务总结：实务中由于一些用人单位管理不 ...
//www.110.com/ziliao/article-966963.html -了解详情
劳动合同期限届满后，双方并未续订书面劳动合同，但是被告每月均有向原告发放工资并交纳社保。2009年8月底，被告通知原告不用上班，双方为此发生争议，原告于 劳动合同，保障劳动者能够及时和足够的获得劳动报酬并享受法定的相关权利，而不应简单的理解为劳动者只要未签订劳动合同即可得到双倍工资的权利。本案原告、 ...
//www.110.com/ziliao/article-515390.html -了解详情
主张权利是否适用诉讼时效：1.关于追索劳动报酬。用人单位与劳动者的劳动关系终止后，劳动者主张被拖欠多年的工资的，是否适用诉讼时效？一种意见认为，只应保护从 后代，一个为中铁二局集团有限公司献出了青春和热血的职工，原告连最起码的生存权都没有，没有医保，没有社保，没有退休工资，没有生活来源，这在全民都享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
的就按照规定来，不要以为替劳动者省了钱就会感谢你。社保也是，很多公司和员工约定不缴社保并补偿现金，但之后如果产生矛盾，劳动者还是可以要求补缴社保， 也要有这个程序。否则，制度形同虚设也是没用的。这个案子，如果公司制定考核项目和标准，量化考核指标和浮动工资的关系，我相信法官也不会直接按照浮动工资最高约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-259893.html -了解详情
此后，双方没有再就合同条款协商，公司按照约定，每月向左先生发放工资8000元，并为他缴纳社保。2012年5月，左先生辞职后申请仲裁，要求公司支付未签订 期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”此谓劳动报酬的特殊时效规定。双倍工资的劳动争议申请仲裁时效期间如何确定?上海市 ...
//www.110.com/ziliao/article-559797.html -了解详情
劳动者请求双倍工资的仲裁申请书该怎么写？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【范例模板】仲裁申请书申请人：姓名，性别，民族，出生年月日，住址 元。事实和理由：申请人自2018年7月1日进入被申请人处从事杂工工作，申请人入职工作以来，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，也未购买社保。申请人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-773706.html -了解详情
那么用工单位和被派遣劳动者之间的关系就有可能被认定为劳动关系。在劳务派遣协议中最好明确约定：未经用工单位同意，劳务派遣单位不得以任何名目直接扣除员工工资。（3）应当明确约定：劳务派遣单位有缴纳社保的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任。（4）应当明确约定工伤等事故及劳动纠纷如何处理，费用如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-732416.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务