不受劳动部门受理，拒绝作出工伤认定。刘存权律师只好直接到劳动仲裁委以非法雇佣童工起诉裕华皮革公司，劳动仲裁委却告知刘律师由于本案非法雇佣没有定性，所以不 处罚，程序合法。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、 ...
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年４月１５日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。 中华人民共和国劳动法 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和 保障行政部门吊销其职业介绍许可证。劳动保障行政部门应当切实履行职责，加强对劳动力市场的管理，规范职业中介行为。要全面实行职业中介行政许可制度，制定民办职业中介 ...
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当事人比较满意，等待申请执行。法律分析：一、使用童工是非法行为，要受到法律的重罚。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系、从事有经济 于禁止和依法应受惩罚。2002年10月1日国务院颁布施行的《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下 ...
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《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。北京一中院法官在审理案件过程中发现该饭店违法招用童工这一事实后，立即 专项整治活动，如发现用人单位有违法雇用童工行为，可依据国务院《禁止使用童工规定》按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令用人单位限期 ...
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其他情节严重的情形。第三十二条［雇用童工从事危重劳动案（刑法第二百四十四条之一）］违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级 运输”，包括采用携带、邮寄、利用他人、使用交通工具等方法进行运送的行为；“出售”，包括出卖和以营利为目的的加工利用行为。第六十六条［非法狩猎案（刑法第三百 ...
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损失，王庆和感到委屈。原来，王庆和为了灭鼠，不敢使用毒鼠强等烈性鼠药，使用的是较为温和的鼠药，致使老鼠服药后没有立即死亡，在神志不清中窜到 承担赔偿责任之外，还应当对雇用童工的公司予以行政法上的制裁。 【民法规则】 《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”第94条规定：“ ...
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克仑特罗（俗称"瘦肉精"）等禁止在饲料和动物饮用水中使用的药品或者含有该类药品的饲料养殖供人食用的动物，或者销售明知是使用该类药品或者含有该类药品的饲料养殖 情节严重的情形。第三十二条［雇用童工从事危重劳动案（刑法第二百四十四条之一）］违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级 ...
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认为：根据我国劳动法和《禁止使用童工规定》等劳动法律法规的相关规定，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，玻璃厂违反法律规定，招用未满16周岁的彭小某为其 规定计算。《一次性赔偿办法》第一条规定，根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。从以上条文可知，上述规范性文件都是基于工伤保险 ...
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88万余元。小强父母诉称，小强未满16岁，系童工。根据国务院禁止使用童工规定第十条规定：童工伤残或者死亡的，用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡 。法院经审理认为，用人单位在审查是否童工方面存在审查不严的一定过失，而小强父母明知其子不满十六周岁独自在外务工却未采取有效措施加以制止，更未采取措施使 ...
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有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。” 2.雇用童工从事危重劳动罪根据《刑法》第244条之一的规定，违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或 到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。5.行贿罪《刑法》 ...
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