理由是，按照现行《条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。王勇家人走上诉讼之路(本报曾作报道)。最近，法院 了法庭，公交公司作为第三人出庭应诉。“48小时内抢救死亡才算工伤，48小时零1秒抢救无效死亡就不算工伤吗？”代理王勇家属的成都律师郭刚认为，这条 ...
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由谁负责？10．临时、零星用工受伤的算工伤吗？工伤保险11．工伤保险与人身意外伤害保险有什么区别?12．工伤职工参加有人身意外伤害保险，能同时理赔 工伤保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？38．工作时间突发疾病是否属于工伤？39．“突发疾病”被认定为工伤需满足哪些条件？ 40．劳动者违章 ...
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，就应该能得到相应的保险理赔金。单纯的中暑者一般不需要入院治疗，多是因引发了其他疾病才入院，如果投保住院医疗保险，就可获得给付。 因工中暑死亡，则 属工伤保险保障的范围。而且根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。如果超过48小时，将不属于 ...
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天津开车而来。邓先生的父亲50岁，同年6月15日在天津某建筑工地上班突发疾病死亡，在48小时内未能抢救过来，典型的视同工亡。他们和工地老板四次谈判未果 说法》节目重要嘉宾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为 ...
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工作餐被鱼刺卡住 应酬客户喝多了身亡 这些算不算工伤? 甚至有些人直接说 只要是在公司受的伤 都算工伤! 真的是这样吗? 今天小编就来为大家一一解答 首先来 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ...
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工作餐被鱼刺卡住 应酬客户喝多了身亡 这些算不算工伤? 甚至有些人直接说 只要是在公司受的伤 都算工伤! 真的是这样吗? 今天小编就来为大家一一解答 首先来 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ...
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无法查明，根据我国工伤保险条例的规定，这种情形不构成工亡，驳回了李某父母的诉讼请求。李某父母不服一审判决，上诉至苏州中院。不算工亡，公司就没 维权是难题 根据我国法律规定，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为工亡或者视同工亡。但如果劳动者是在下班后 ...
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专项技术培训费用。 社保公积金篇14、劳动者自愿放弃社保，用人单位能免责吗？ 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法 ？ 如果是单纯的志愿者服务中受伤，不能享受工伤待遇。 48、提前上班突发疾病死亡，算工伤吗？ 劳动者提前上班的行为是为了用人单位的利益，与其 ...
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了公司组织的中秋烧烤活动后因身体不适回到家后48小时内死亡,这算工伤吗?公司应该承担责任吗?近日,江苏省苏州市姑苏区法院就审理了这样一起行政案件,死者小王 十五条第一款第(一)项规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而小王系回家休息后发生昏迷、送医院抢救 ...
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超过了保单金额，则由节目组自行支付。李晨被学士帽砸伤算工伤吗？主张工伤一定要进行工伤认定，那么工伤的认定标准是什么？哪些情况下是可以认定为工伤的？ 保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、 ...
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