签订集体合同不用再签劳动合同 -案例分析搜索

马x与北京二外教育信息咨询中心劳动争议二审民事判决书

仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求二外中心支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，二外中心对该裁决不服，故诉至一审法院，请求法院判 8月1日起未再上班，故其认为马x系自动离职，且因为双方在劳动合同于2013年7月31日到期后，未能协商一致并签订新的劳动合同，后其于2013年 ...

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企业管理必知的50个劳动法律常识

仍需继续支付双倍工资? 答：未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同是否有效?是否仍需支付未签：1)公司透明公开的薪资体系，并经过职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系 ...

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贾X琨与北京二外教育信息咨询中心劳动争议纠纷二审案

）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求二外中心支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，二外中心对该裁决不服，故诉至一审法院，请求，至今没有得到您的回复，为了下学期教学安排，征求您的意见是否继续履行双方签订的劳动合同，务请在2013年8月10日前回复，以便教研室做好下学期的教学安排， ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

仍需继续支付双倍工资? 答：未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同是否有效?是否仍需支付未签：1)公司透明公开的薪资体系，并经过职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

仍需继续支付双倍工资? 答：未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同是否有效?是否仍需支付未签：1)公司透明公开的薪资体系，并经过职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系 ...

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一起劳动争议案件的代理总结——打架是否属于工伤、违法辞退还是自动离职、不定额计件

年的劳动合同，合同一年一签，期满后又续签了2次。最后一次在2012年8月16日届满，双方未再续签，也未签订无固定期限劳动合同，但王某仍然在该厂的约定，即其规定的劳动者利益不得低于法律、法规、政策和集体合同规定的标准。（３）制定程序必须合法。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关 ...

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工业房地产律师办案心得

集体所有，国家不垄断土地，但国家垄断土地供应。关于垄断话题不用多说，对于土地供应中的各种问题，我直接开出我的药方：让集体也有土地供应权，即集体土地已经出让的地块，若需改变土地用途等土地使用条件的，一般以协议方式重新签订出让合同，必要时需要补缴或可退还一定金额的出让金。招拍挂 1. 供应工业、商业、 ...

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经济适用房、房改房交易及公房法律实务

了经济适用住房的购买资格审核手续）；购房人查验房屋和相关资料后，与产权人签订购房合同，支付购房款，区县住房保障管理部门登记买卖双方信息，出具相关证明；买卖双方土地出让金，所以此时已完成了向个人私房的转化，而个人私房在交易时是不用缴纳土地出让金的。另外，对于以成本价购买公有住房的产权人，在自己主动补缴 ...

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员工仍在“优化”中煎熬

打算维权到底，但最近公司电话通知不用打卡。作为本次被裁的员工之一的曾先生则对记者表示：“我已经找到了新的工作，不想同他们再耗下去。” 不仅如此，据被与工作内容需得到员工同意，否则就是违法。他表示，虽然从比亚迪员工所签订的劳动合同看，其中第二条关于“工作岗位和工作地点”中（二）则规定，“乙方（指 ...

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刘某某、王某某挪用公款案——受“聘用”人员挪用公款用于“验资”行为性质的认定

通过考试被录用，在市人事局下属的人才交流中心与南京国际信托投资公司签订了聘用干部合同书，工资享受科员待遇，南京国际信托投资公司干部年报一直由南京市中已较为普遍。很多国有公司、企业已实现全员聘任和劳动合同制，管理岗位也往往实行竞争上岗。因此，再以是否是聘用的人员作为认定国家工作人员的标准在 ...

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