被告人赵某某为80后，因感情纠纷叫上好友等几人将受害人约到一大排档，对其进行殴打。经鉴定，受害人为重伤，后检察院以故意伤害罪对赵某某提起 是初犯，归案后认罪态度好，且已经按赔偿协议对被害人作出赔偿，乃因年纪轻加上感情纠纷冲动而导致了伤害行为。最终，法院没有采纳公诉机关在三年至五年有期徒刑幅度内量刑的 ...
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妻子李某，庭前和解，解决了赔偿事宜。【国晖长沙律师解析】家家有本难念的经，亲属间因家庭纠纷打架受伤的事件不在少数，事后很多人会选择私下和解，毕竟一般而言，家丑不外扬。但是实际上，很多受伤者都不能得到足够的赔偿。为保障自身合法权益，人身权益被损害的受害人应注意以下几个方面 ...
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孙XXXX甲是同村村民，因孙XXXX甲的一块宅基地和孙XXXX乙家相邻发生纠纷。2015年3月15日15时许，孙XXXX乙到孙XXXX甲家XXXX孙 ，损伤程度属于轻伤二级。（五）其他证据1.出警经过：证明接警后赶到现场，打架已经结束，看见孙XXXX甲鼻部血迹很多，孙XXXX乙在地上躺着，孙XXXX甲 ...
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地点。四、彭藤是彭辉的儿子，帮忙父亲打架。五、彭藤与龚光城没有任何利害关系，从来都不认识。六、纠纷是彭辉的粗暴野蛮行径所导致，首先就是用 上诉主张一审法院不调查升阳升公司存在侵犯劳动者合法权益的行为，鉴于本案是健康权、身体权纠纷，升阳升公司是否存在违反劳动法律法规的情形并不属本案的审理范围。龚光城称其 ...
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被告（原告）大连红核物业有限责任公司（以下简称红核物业公司）劳动合同纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2014年9月20日作出（2014）瓦民初字第 赔偿。被上诉人红核物业公司二审辩称:上诉人在其本人的休息日到他人的工作地点打架，严重违反了公司的相关制度，未经同意无故旷工，公司依据相关规定解除与其的 ...
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保险条例》第十四条规定的应当认定工伤的情形。 「案件启示」 有很多职工在单位或工作时间发生打架事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷。因打架受伤到底应不应该算工伤呢？这要具体问题具体分析了，根据新修订的《工伤保险条例 ...
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请求：判令原告赔偿被告两次医疗费2000元、鉴定费500元、财物损失费1250元。 对于5月3日的打架纠纷，被告提出反诉不存在有异议，但对于4月16日的打架纠纷，被告是否 中苏子英的伤势是由丁伍英与邱志江共同造成的，而本诉（5月3日纠纷）中原告是丁伍英，被告是苏子英，两起案件的当事人都不同。所以不符合 ...
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请求：判令原告赔偿被告两次医疗费2000元、鉴定费500元、财物损失费1250元。 对于5月3日的打架纠纷，被告提出反诉不存在有异议，但对于4月16日的打架纠纷，被告是否 中苏子英的伤势是由丁伍英与邱志江共同造成的，而本诉（5月3日纠纷）中原告是丁伍英，被告是苏子英，两起案件的当事人都不同。所以不符合 ...
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本案属于违反治安管理处罚条例的行为。 四无强奸罪的客观行为。被告人刘某某的行为是打架的行为，其在整个过程当中，没有脱自己的衣服，只是在进入被害人房间时 ，本案没有任何的法医鉴定直接证明被告人实施过强奸行为。 综上，本案明明只是一起打架纠纷，却在一审法院和二审法院的枉法裁判下，将被告人以强奸未遂判处三年 ...
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决定书。后小李又提出抗诉申请，检察部门没有受理。【案件启示】有很多职工在单位或工作时间发生打架事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷。因打架受伤到底应不应该算工伤呢？这要具体问题具体分析了，根据新修订的《工伤保险条例 ...
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