年限等内容。以上项目，必须记载。但是笔者认为，可以根据实际需要，注明解除劳动关系的原因，比如：由用人单位提出，双方协商一致解除；由劳动者提出， 因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除等。注明终止劳动关系的原因：比如合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。 另外，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-272360.html -了解详情
解除还是并非解除，而只是收到原用人单位的派遣？理论通说用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系应办理相应解除手续，开具相应证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系 并未向陈某书面送达解除劳动合同通知书及证明书鉴于建中公司并未与陈某办理解除劳动合同的相关手续，亦无法证明陈某了解并同意劳动关系的解除与变更事宜， ...
//www.110.com/ziliao/article-276623.html -了解详情
至2007年7月31日双方聘用期满，原告领取经济补偿和失业金，与被告终止劳动关系。2007年10月3日，被告开始棉花加工，原告又到被告公司上班，双方 劳动合同，原告拒绝订立。被告于2008年12月15日出具解除劳动关系证明书送达给原告，双方解除劳动关系。被告该年度棉花加工季至2009年1月21日结束。 ...
//www.110.com/ziliao/article-378984.html -了解详情
本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。第四条企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。3、对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、" 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的规定，被上诉人由于没有提供其解除或终止劳动关系的书面证明，使原告20多年的工资没有领取，社保没有办理，住房公积金 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）。再次，劳动 伤残等级为五至十级的，经劳动者本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4、一次性因工伤亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
被辞退的职工应当发给辞退证明书。3、对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理？企业改制前 劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。据此，被告由于没有提供其解除或终止劳动关系的书面证明，使原告20多年的工资没有领取，社保没有办理，住房公积金 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
的推论是对此法条的曲解。以上法条只是对“用人单位已经解除劳动关系”的前提下而不办理解除、终止劳动关系手续的一种惩罚性规定，而本案却是对“用人单位是否 关系，更没有向被上诉人出具过任何的书面解除劳动合同证明书，直至今日被上诉人与上诉人仍存在劳动关系，因此，答辩人并没有超过诉讼时效。依据《最高人民法院关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-501882.html -了解详情
1，邵阳某有限公司和王某年均提交了同样一份劳动合同和终止劳动合同证明书，证明王某年是与邵阳某有限公司形成劳动关系，工作年限是从2004年1月1日起 证明力而言，一是某某驾校是邵阳某有限公司的组成部分，与其有及其明显和强烈的利害关系，二是该证明指出王某年已于2010年主动辞职与邵阳某有限公司同时提交的 ...
//www.110.com/ziliao/article-658107.html -了解详情
于2011年12月10日办理离职交接手续。2012年1月9日，公司为李某出具《终止劳动关系证明书》。李某认为，公司提前办理交接手续，实质上属于劳动合同未 合同期满后不再续订的意思表示。此外，双方虽于2011年12月10日提前办理终止劳动合同的相关手续，但公司全额支付李某2011年12月的工资并安排补休 ...
//www.110.com/ziliao/article-295148.html -了解详情
办理劳动合同终止手续。1月18日，A公司作出终止劳动合同证明书，声明于合同到期后终止与顾某的劳动关系。顾某对此不服，于2013年2月22日向当地劳动人事 64000元。A公司辩称，虽然顾某在公司连续工作时间已经超过十年，但其在劳动合同法实施后的工作年限没有达到十年，公司不与顾某订立无固定期限劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-736156.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务