企业管理必知的50个劳动法律常识 1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在 。需要注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于 ...
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中影响较深，关于彩礼的纠纷的也从未间断过。那么，关于彩礼所涉及的法律常识，大家知道多少？ 我国《中华人民共和国婚姻法》第三条规定“禁止包办、买卖婚姻 哪方提出解除婚约、共同生活时间长短、有无流产及生育子女、彩礼使用情况、双方经济状况等案件具体情况酌情予以确定“彩礼钱”的返还比例。对在恋爱中赠送的礼物， ...
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生活中影响较深，关于彩礼的纠纷的也从未间断过。那么，关于彩礼所涉及的法律常识，大家知道多少？我国《中华人民共和国婚姻法》第三条规定禁止包办、买卖婚姻 哪方提出解除婚约、共同生活时间长短、有无流产及生育子女、彩礼使用情况、双方经济状况等案件具体情况酌情予以确定彩礼钱的返还比例。对在恋爱中赠送的礼物，法官 ...
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情况下，难免有人不遵守经商之道，腐蚀拉拢官员，官司勾结，不择手段地谋取“最大化”的经济利益。这些所谓有很大“背景关系”的一些竞争对手在商业活动中得到了特别关照。 的法律知识不如律师丰富，但也不能完全依靠律师，要自己掌握一定的法律常识，这样对律师的讲解也能明白一二，从而判断他的分析是否到位。3.签好协议 ...
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明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。【无效劳动合同】违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动 导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。【经济补偿金】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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可能性。现代企业最终都需要合同开展经管管理并获得企业利润，然后面对复杂多变的经济生活或某些组织个人的投机取巧、言而无信，订立或履行合同稍有不慎就可能导致利益受损甚至 在处理诉讼事务不规范、违反规定而致损的可能性，也包括企业因对基本法律常识和诉讼规则不了解，而导致诉讼缠身、诉讼策略失误或诉讼证据材料缺失 ...
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。如何有针对性地依法采取适当措施保护、维护自己对于房产的权利，这些是基本的法律常识，了解这些知识无论对于婚嫁的年轻人还是他们的家长，都是很有必要的。 的。也就是说这样的情况下的承租权双方可以分割，“承租方对另一方可给予适当的经济补偿。”从这个案例中可以看出离婚案件中对于房产的分割，要详细分割，看似相同 ...
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遗产的先后次序，就是在所有的法定继承人中，按照血缘和婚姻关系的亲疏，以及经济生活中相互依赖程度划出继承的不同顺序。我国婚姻法规定了两个继承顺序即第一 和做法，都是封建的重男轻女、男尊女卑的思想反映，是极端错误的，也是违反我国法律规定的。女儿出嫁后的情况有多种多样，有的与父母仍然生活在一起，有的居住地离 ...
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托忠人之事。 从这起案件中我们可以再学到一点重要的法律常识，就是不要忽视平时的严谨的法律意识，因为可能由于一时的疏忽或者办事的思路而形成的诸多法律隐患 的大厂，一下子跌落为一个小门头，可谓教训之惨重！ 由此我希望以后大家在处理经济往来业务时，能够找一个律师咨询一下，在日常的业务往来中能有一个比较规范的 ...
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不清晰，如以超出常人对法律常识的认知要求本案当事人辨别物权与债权法律关系明显过于苛刻，且原被告系同胞兄弟，双方之间曾存在大量的经济往来。上述两份证据中 协助、保密等义务。法院认为，原被告之间的合同关系是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。根据《支出凭单》以及《转让协议》载明的 ...
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