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只适用于形成权的除斥期间,而类似于诉讼时效。尽管《工伤保险条例》第十七条第二款和《工伤认定办法》第五条未明确规定1年申请期间的中止和中断,但国务院 记录可显示,上诉人自出现交通事故后到申请工伤认定前一直处于医疗状态,而与上诉人一起生活的近亲属只有一位八十多岁的母亲,上诉人一边需要医疗一边需要收集证明 ...
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、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条的规定。二、《工伤认定办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第8号令,于2010年12月31发布, 从事自卸车工作,双方形成劳动关系的事实无异议。关于“第三人陈苏七从原告位于X市工地出发到沙场拉沙至新工地,在拉沙返回途中自卸车轮胎破裂,其协助修理工修理过程 ...
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和劳动能力鉴定结论。 能够证明职工属于因工受伤的证明材料为: 1、工伤认定决定书或工伤证书; 2、伤残鉴定书; 3、供养亲属证明材料; 4、与伤残、工亡 。 (六)用人单位依法破产、撤销、关闭的,“工伤”人员的工伤保险费用及工伤保险待遇按照《湖北省工伤保险实施办法》第三十八条的规定执行。 (七)工伤 ...
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日起1年内。超过法定申请时限的,劳动者将丧失通过劳动保障行政部门获得工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。如果在《工伤保险 笔者建议,对于工伤,在《工伤保险条例》施行后才提出工伤认定申请的,应允许劳动者在《工伤保险条例》或者当地人民政府制定的《工伤保险条例实施办法》公布实施 ...
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已领养保险者的工伤认定资格及权益保护 2016-03-18 14:11:06 | 来源:中国法院网新余法院 | 作者:徐志飞 【案情】 李某为某物业公司公司保安员。 差额的赔偿或补偿之责。正是基于该种理念,承办法官采取案外协调的办法处理案件争议,通过多轮协调,最后当事人达成和解协议,第三人的合法权益 ...
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为:李某作为正在享受养老保险的劳动者,与用人单位之间能否成立劳动关系,并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见,第一种意见认为,《劳动合同法》第四 保险待遇差额的赔偿或补偿之责。正是基于该种理念,承办法官采取案外协调的办法处理案件争议,通过多轮协调,最后当事人达成和解协议,第三人的合法权益得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-655129.html -了解详情
为:李某作为正在享受养老保险的劳动者,与用人单位之间能否成立劳动关系,并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见,第一种意见认为,《劳动合同法》第四 保险待遇差额的赔偿或补偿之责。正是基于该种理念,承办法官采取案外协调的办法处理案件争议,通过多轮协调,最后当事人达成和解协议,第三人的合法权益得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-587116.html -了解详情
为:李某作为正在享受养老保险的劳动者,与用人单位之间能否成立劳动关系,并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见,第一种意见认为,《劳动合同法》第四 保险待遇差额的赔偿或补偿之责。正是基于该种理念,承办法官采取案外协调的办法处理案件争议,通过多轮协调,最后当事人达成和解协议,第三人的合法权益得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-580008.html -了解详情
的为75%。伤残津贴根据全市职工平均工资和居民消费价格指数变化等情况适时调整。 工伤1—4级人员因工致残完全丧失劳动能力,职工的定期伤残抚恤金和护理费标准, 自2005年4月1日起的一年内,参照《实施办法》的规定,向单位所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【有问必答】 申请鉴定的费用由谁 ...
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条件为男年满60岁,女年满50岁,连续工龄满10年的应该退休。像赵这样的以前是农民,没有在企业工作,不享受社会保险待遇,如果以超过退休年龄 相一致,没有就离退休人员以及超过法定退休年龄继续工作的劳动者的工伤认定情形单独作出规定。如《河北省工伤保险实施办法》(河北省政府令[2004]第7号)第2条明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
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