、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用。）或政府指导意见（如江西省《童工、 单位，甚至是一般劳动者而言，无论是工作经验还是社会能力，实习生都是弱者，自我保护及承担责任的能力非常有限，应当对其权益给予适当的保护。 再次，从公平 ...
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疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为工亡（工亡，因工死亡之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时 的报道。因此，本案二审判决通过创新适用法律，保护劳动者合法权益，为类似案件劳动者（家属）维权提供了一条新的路径。 (本文转载互联网，作者：宋华俊 姚栋 ...
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死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为工亡（工亡，因工死亡之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动 中迄今尚无法院适用侵权责任法判决劳动者下班后猝死纠纷的报道。因此，本案二审判决通过创新适用法律，保护劳动者合法权益，为类似案件劳动者（家属）维权提供了一条新 ...
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按总额补差的办法支付，与《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十二条的规定相抵触。根据最高人民法院(2006)行他字第12号《关于因第三人 有可能出现劳动者虽享受工伤保险待遇但仍不能完全补偿其所受损失的情形，不利于保护劳动者合法权益。《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业 ...
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实际工作、不存在履行工作职责情形为由作出不是工伤的认定，与《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的基本原则不符，也有悖于社会常理。根据国务院《工伤 技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和学校按照双方约定承担； ...
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的《工伤保险条例》自2004年1月1日施行后又经今年的修改，对维护劳动者的权益起到了积极的作用，不仅从赔偿范围与金额均有扩大，更从具体操作进行 大约为3各月1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。；单位未按规定提出工伤 ...
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的救助上不如用人单位，但是作为弱势的劳动者一定要知道，在合法权益受到侵害时，一定要拿起法律武器保护自己的权利。但是所有的劳动案件必须先申请劳动仲裁，经过 的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在 ...
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出现，也带来了劳动者和用人单位之间纠纷的大量出现。 事实上，2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治 的最长期限是一年，如果超过一年，劳动者的合法权益将难以得到法律的保护。 对于用人单位来说，所需谨记的是：《工伤保险条例》规定工伤争议由用人 ...
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因原告的工作环境恶劣，属于隧道内粉尘作业，且劳动保护措施匮乏，导致原告近期在**市职业病防治医院被检测出呼吸道发生病变，因职业病诊断尚需时间，故原告对后续可能产生的相关职业病（工伤）赔偿，保留追索的法律权利。 综上，原告为维护自己的合法权益，捍卫劳动者的就业尊严，特向法院提起诉讼，请求 ...
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受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定本人工资能更好地保护劳动者的合法权益，因为现实生活中用工情形千差万别，用工时间也各有长短，且劳动报酬也并非一成不变， 工资的解释，详述如下： 1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均匀月缴费工资。缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工 ...
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