职权部门，工伤须先经劳动行政部门依法作出认定是主张工伤赔偿的前置程序。原告未经工伤认定即提起工伤赔偿，不符合相关程序规定。故一审法院对原告主张被告 元和工伤医疗费296.10元在该案中不作处理正确。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的 ...
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家律师事务所的5位律师，因这些律师不熟悉职业病，他都没有授权他的法律事务给他们。他从湖北专程来到广元，授权于我，维权成功获得赔偿45万元。他拿到赔偿款后，电话 农民工患上了职业病，她委托了两三个律师为其维权，结果都没有成功。她要求我再给他办理（她已于当天将相关资料快递给我了。）还有就是12月6日，陕西 ...
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依据或参考】1，法律法规（1）《民法通则》第136条：条：“下列的诉讼时效期间为一年：：（一）身体受到伤害要求赔偿的……”第137条：“诉讼 的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...
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享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 《职业病防治法》第五十九条 职业病病人除依法享有工伤保险外 的座谈会，其中第5. 规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神 ...
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当事人确定、违法解除劳动合同、未满医疗期补助、未缴纳社会保险费要求赔偿的法律依据 1、支付双倍工资的法律依据 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日 社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 ...
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》第五十九条明确规定：“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”此处规定 单位是否参加工伤保险,由经办机构或所在单位补足差额部分。”第二,工伤保险先行支付,民事赔偿后予以相应偿还,但未规定具体偿还项目。如2004 年《武汉市工伤保险实施办法 ...
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被告XXXX公司辩称,本案属于劳动争议,依法应当首先进行劳动仲裁；原告应当提供对其进行赔偿的法律及事实依据；被告XXXX职教中心与XXXX技校应当与被告XXXX公司承担连带 ）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生 ...
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侵权赔偿虽是由同一行为发生，但两者的法律性质不同，受害人（或受害人亲属）获得赔偿的法律基础不同，承担赔偿责任的主体也是不同的。二是选择补充模式。即因交通事故 人追偿，不是受害人还可以向第三人要求赔偿，再取得双倍的赔偿。这就是我国目前第一部专门侵权法作为基本法律的首次明文规定。侵权责任法不支持双倍赔偿。 ...
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侵权赔偿虽是由同一行为发生，但两者的法律性质不同，受害人（或受害人亲属）获得赔偿的法律基础不同，承担赔偿责任的主体也是不同的。 二是选择补充模式。即因交通 人追偿，不是受害人还可以向第三人要求赔偿，再取得双倍的赔偿。这就是我国目前第一部专门侵权法作为基本法律的首次明文规定。侵权责任法不支持双倍赔偿。 ...
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元。 《工伤保险条例》第30条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。 《河北省工伤保险条例》第二条规定“本省行政区域内的 的支出与工伤赔偿存在因果联系，故申请人认为该笔费用支出应由被申请人承担。 综上几点，申请人起诉要求赔偿的各项损失均符合法律规定，请仲裁庭予以 ...
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