属于《中华人民共和国劳动法》调整的劳动关系范畴，不适用《工伤保险条例》。退休职工在重新工作中受到的人身伤害，可以通过民事诉讼途径予以解决。 案情 廉 项的规定，作出编号04166《工伤认定决定书》，认定廉学谦为工伤（职业病）。 东洋公司向天津市第一中级人民法院提起诉讼，请求撤销天津市劳动局作出的《工伤 ...
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张某家属一方承担。 点评： 我们认为仲裁委的裁决思路是有问题的，错误的将职业病鉴定当成了复核鉴定，按照工伤程序中劳动能力等级鉴定的思路进行认定。劳动能力等级 2009〕10号）规定的标准执行。 二〇一二年三月十二日关于调整常州市企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知文号：常劳社险〔2009〕8号 ...
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工作。从1988年至1995年，陈女士请病假休息，在1996年1月办理了退休。 时隔十三年的2009年2月，陈女士向劳动仲裁委申请仲裁，要求华成公司 陈女士属于是因病丧失劳动能力性质的鉴定。况且陈女士在申请办理退休过程中，也没有工伤及职业病认定的相关记载，对此陈女士应承担举证不能的法律后果。 涉及诉讼 ...
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工作。从1988年至1995年，陈女士请病假休息，在1996年1月办理了退休。 时隔十三年的2009年2月，陈女士向劳动仲裁委申请仲裁，要求华成公司 陈女士属于是因病丧失劳动能力性质的鉴定。况且陈女士在申请办理退休过程中，也没有工伤及职业病认定的相关记载，对此陈女士应承担举证不能的法律后果。 涉及诉讼 ...
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年6月16日的诊断证明病例、出院证、医疗费单据、交通费，证明被告治疗职业病的治疗情况及花费医疗费9555.76元，交通费213元。原告对被告方提供的 。被告2012年11月份经许昌市人社局批准退休。2012年12月10日被告被河南省职业病防治研究院诊断为职业病。2013年8月12日被告被许昌市人力资源 ...
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）伤残14级的，按《实施办法》规定享受相关待遇；尚未到达法定退休年龄的，在职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书中明确的工伤保险责任单位和工伤人员按本市有关规定一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，可以享受基本医疗保险待遇。一次性缴费不足15年的，补足至15年。...
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，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 因此，根据上述规定，超过退休年龄的人员劳动关系终止，双方之间系劳务关系。而《工伤保险条例》第一 退休年龄进城务工农民工工作期间受到事故伤害或患职业病的。 根据最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复 ...
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劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，按劳动能力鉴定委员会确认 ...
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劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，按劳动能力鉴定委员会确认 ...
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四十三条用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。第四 最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 ...
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