股票，每股面额500元。1988年至1992年期间，王某等121名该厂职工，通过购买、受让方式持有了部分股票。后该厂组建股份有限公司，并于1995 6万元入股，占总股本的19.54%。”2002年12月25日，配件公司召开职工代表大会，根据国家体改委1993年7月1日〔1993〕114号《定向募集股份 ...
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股票，每股面额500元。1988年至1992年期间，王某等121名该厂职工，通过购买、受让方式持有了部分股票。后该厂组建股份有限公司，并于1995 6万元入股，占总股本的19.54%。”2002年12月25日，配件公司召开职工代表大会，根据国家体改委1993年7月1日〔1993〕114号《定向募集股份 ...
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工资分配、工资支付规章制度，或者制定工资分配、工资支付规章制度未听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正 款第（五）项规定，用人单位降低劳动者工资标准未与本单位工会或者职工代表协商一致，给劳动者造成工资损失的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正 ...
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是法人，市领导承诺在改制后将厂长调入机关。于是厂长想出卖厂的高招，不通过职工代表大会，不向职工解释，就自己操作起来。车间生产正在进行，买家就开始进入车间统计设备了。这样的做法肯定违法，但我们职工不知该怎样依法保护自己。请问国家法律法规有无这方面的文件？ 答：对于国有企业改制中职工 ...
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就在完不成工作任务等方面给员工开罚单，今后这种举动如果不经过职工代表大会或者全体职工讨论，就属于违法行为。 将于2008年1月1日实行的《劳动 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...
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上诉，维持原判。点评：《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第四十九条规定：“职工有参加企业民主管理的权利，有对企业的生产和工作提出意见和建议的权利；有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和报告的权利。”第五十一条规定：“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主 ...
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咨询。(一)企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业 及离退休人员的费用支付等，按有关政策执行。(二)国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以现金形式一次性支付或以资产形式建立 ...
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及相关法律规定，本人认为李先生的行为是正确履行监事职责的表现，股东会无权罢免职工监事李先生。 1、根据《中华人民共和国公司法》的规定，监事及监事会是公司 先生可以继续担任监事并应当取得其应得的津贴；李先生的监事罢免权应由职工大会或职工代表大会来行使。 2、根据《公司法》第54条的规定，监事会或监事行使 ...
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、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以 ...
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感慨很多。现在就本案我想发表如下代理词。 当事人原告方系原古交市商贸大厦职工。古交市商贸大厦坐落于古交市金牛大街，主体楼为六层，其中地下室、 12月国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作的意见，明确规定改制方案必须提交企业职工代表大会审议通过方可实施，据此可以知道已经取得成功的改制是全体 ...
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