存在主观恶意，故申请人要求的解除劳动合同的经济补偿金的请求，本会不予支持。除经济补偿金之外的其余请求事项，仲裁委员会以裁决形式予以支持。公司收到裁决书后不服，遂 时，亦须做出明确的意思表示，并自解除的意思表示到达对方时解除行为方发生法律效力。本案中，公司视作自动离职的做法缺乏法律依据，且该通告在公司内 ...
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