于2010年6月进入被告公司工作，任郊县经理一职，至2014年7月原告离职时，被告未与原告签订书面劳动合同。被告还私自从原告工资中扣除押金3191 签订书面劳动合同，XXXX公司为周XXXX交纳2011年5月至2014年12月的养老保险，工资支付至2014年7月。2015年1月，周XXXX向郑州市管城 ...
//www.110.com/ziliao/article-575102.html -了解详情
，请求被告补缴2006年9月至2011年9月应为原告交纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金等63736元。 被告辩称，原告于2006年9月 保险金：……（二）非因本人意愿中断就业的……”，由于原告系自动离职，不符合上述法律规定，所以本院对原告请求的失业保险损失不予支持。 六、关于未办理生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
劳动争议处理。按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定 。42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
保险年限。人事档案是证明职工基本养老保险缴费情况的主要证据，现原告的人事档案已经丢失，不能排除原告不存在被开除或者自动离职等不能被确认为视同缴费年限 出具的证明、职务证书、专业技术职务资格证书、考试合格证书，已经形成一条完整的证据链，可以证实期间原告一直在该厂工作。因此， 1997年8月至1992年7 ...
//www.110.com/ziliao/article-596579.html -了解详情
从个案视角浅谈档案丢失后养老保险缴费年限的认定问题2016-04-20 11:09:11 | 来源：中国法院网 | 作者：张萃【案情】唐某于1977年8月从桂林 年限。人事档案是证明职工基本养老保险缴费情况的主要证据，现原告的人事档案已经丢失，不能排除原告不存在被开除或者自动离职等不能被确认为视同缴费 ...
//www.110.com/ziliao/article-585012.html -了解详情
保险年限。人事档案是证明职工基本养老保险缴费情况的主要证据，现原告的人事档案已经丢失，不能排除原告不存在被开除或者自动离职等不能被确认为视同缴费年限 出具的证明、职务证书、专业技术职务资格证书、考试合格证书，已经形成一条完整的证据链，可以证实期间原告一直在该厂工作。因此， 1997年8月至1992年7 ...
//www.110.com/ziliao/article-584478.html -了解详情
自用工之日起至解除劳动关系之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 陆××等58名劳动者的仲裁理由： 原告为被告员工，在被告的 的概念，另外部分原告已在户籍所在地缴纳社会保险，并且有的已享受社会保险待遇;58名原告自动离职，因此经济补偿金也不应支付。但在举证质证阶段，被告不能举证证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-502121.html -了解详情
通知劳动者是否续签劳动合同，否则应按照每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。（二）劳动者已开始依法享有基本养老保险待遇或达到退休年龄；若是已经依法享受养老 、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。哺乳期哺乳期应为十二个月，即 ...
//www.110.com/ziliao/article-376073.html -了解详情
一次偶然的机会，我发现8年前上养老保险时填写的‘如实告知’一栏有问题，这完全是业务员失误所致。我把情况告诉保险公司时，他们却让我补交8年前就应 不满意，只有通过法律程序来解决。 北京保险行业协会提醒 投保人要看清保险合同 北京保险行业协会的咨询人员周先生介绍，纯粹的养老保险只保证投保人老了有钱花，投的 ...
//www.110.com/ziliao/article-35197.html -了解详情
，双方未签订劳动合同，被申请人亦未为申请人办理养老保险。2011年10月15日申请人离职，离职前月平均工资为2700元。在申请人任职期间，每月实际 3223.56元； 4、补缴2011年2月28日至2011年10月15日期间的养老保险。以上合计：27523.56元 案情分析： 张利群律师针对申请人陈述 ...
//www.110.com/ziliao/article-464470.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务