的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。所以对于员工自己去“辞职”的有几种情况，而根据这几种情况就可以知道员工主动辞职有没有经济补偿金?可以这么说员工辞职有 劳动合同，并向用人单位讨要补偿金，如果用人单位不愿支付补偿，可依法上诉强制赔偿。2、用人单位以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-673801.html -了解详情
单位没有为员工购买社保，员工主动辞职有赔偿吗？需要什么样的条件才可以赔偿？佛山万林律师所根据一个现实案例和佛山地区的司法实践予以汇总解答。【案情简介】 陈 两种情况是不支持的： 1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持;2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-558576.html -了解详情
。今天整理了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。列举一个案例给大家，只 还是辞职，辞职的话就给我结清工资。我想咨询一下，在这种情况下如果我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-936698.html -了解详情
。这种旧电脑的辐射是最大的，而且我原来的那个液晶显示屏一直就放在旁边，并没有其他人使用。虽然很气愤，但是怕失去这份工作的小燕最终还是选择了忍耐。当年12 元）。考虑到自己有几天休假，小燕依旧选择了忍耐。这个月单位要求续签第二年的合同，并说如果不签合同，则代表自动放弃工作，相当于主动辞职。万般无奈下， ...
//www.110.com/ziliao/article-939117.html -了解详情
本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定 要是公司违法辞退孕妇，则此时需要按照经济补偿金的2倍来对孕妇作出赔偿，这也就是公司在为自己的违法行为承担法律责任。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-937720.html -了解详情
在入职时，公司都会和员工签订劳动合同。那么公司辞退员工是不是就属于没有履行当时的约定？有人说辞退员工，对于大多数企业来说，是不得不面对的现实，毕竟 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司逼员工自己辞职，目的就是为了不给钱，那劳动者就要提高维权意识。 一般来说，用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-936084.html -了解详情
本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定 要是公司违法辞退孕妇，则此时需要按照经济补偿金的2倍来对孕妇作出赔偿，这也就是公司在为自己的违法行为承担法律责任。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-937871.html -了解详情
本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定： 公司违法辞退孕妇，则此时需要按照经济补偿金的2倍来对孕妇作出赔偿，这也就是公司在为自己的违法行为承担法律责任。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-937665.html -了解详情
。 今天整理了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷 金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了，现在因为家庭原因我需要辞职，本想着找公司要回这个责任金，结果公司说说是干满2年才退，现在 ...
//www.110.com/ziliao/article-936554.html -了解详情
公司造成的损失。 ■机长 刘彬的代理律师则认为，根据我国劳动法的相关规定，劳动者有权自愿解除劳动关系。签订无固定期限劳动合同，是为了约束单位随便开除员工，保护 娟称，员工在合同期满之前，因自己的原因提出辞职，如果在签订劳动合同时，没有明确的违约金相关的赔偿条款，则可不赔偿，只需要提前一个月书面通知单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-858413.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务