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一裁终局?不定时工作制需要支付休息日加班费?
因此,应当直接向企业所在地基层法院起诉,但此时距企业收到
仲裁
裁决书已近两个月,
若
存在时效
问题
怎么办
?律师随即向基层法院起诉,但鉴于案件的特殊性,基层法院 裁终局范围,因此,中级法院立案后认为
仲裁
委员会
裁决
不属于终局
裁决
,企业应直接向基层法院起诉。案件受理后,法院对
实体
问题
展开调查。张某认为,企业安排其 ...
//www.110.com/ziliao/article-138562.html -
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企业常见劳动合同法
问题
解答
又经过与工会和员工的协商,那么9小时工作制就是合法的。 企业兼并劳动合同
怎么办
【
问题
】 本公司是外资企业,收购了另一家合资公司,本公司要求员工将原来的 将其开除。小丁对此开除决定不服,向劳动
仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。他认为,虽然劳动法规定员工严重违纪时,用人单位
有
权单方解除合同,但是他的行为不属于严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -
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