三、责令被上诉人枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局对原审第三人贾传利提出的工伤认定申请重新作出具体行政行为。 评析 在诉讼活动中，法官只能是根据当事人提供的 ，只要负有举证责任的当事人提供的证据能达到这个标准，就应支持其主张的事实。这个标准就是证明标准。 行政诉讼的证明标准是多元的，不同的案情、不同的 ...
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三、责令被上诉人枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局对原审第三人贾传利提出的工伤认定申请重新作出具体行政行为。 评析 在诉讼活动中，法官只能是根据当事人提供的 ，只要负有举证责任的当事人提供的证据能达到这个标准，就应支持其主张的事实。这个标准就是证明标准。 行政诉讼的证明标准是多元的，不同的案情、不同的 ...
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“事实清楚，证据充分”。 根据《行政诉讼法》第54条、第61条的规定，一般认为行政诉讼的证明标准是“案件事实清楚，证据确凿（实）、充分”。 通观现行法律对证明 特点，也折射出其重大缺陷。 这些缺陷主要体现在两个方面：（1）将证明标准定格为“案件事实清楚”，而没有进一步明确究竟是哪一种“事实清楚”，即是 ...
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也是莫衷一是。这也正是最高人民法院在《证据规定》中未能对此作出具体规定的原因所在。笔者认为，确立行政诉讼的证明标准必须考虑到以下两个因素：一是行政诉讼 而在行政机关对民事纠纷所作裁决及不作为案件中，则完全可以适用高度盖然性标准对证据进行审查判断。 就本案而言，交通管理部门对李某所作处罚高达12000元 ...
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也是莫衷一是。这也正是最高人民法院在《证据规定》中未能对此作出具体规定的原因所在。笔者认为，确立行政诉讼的证明标准必须考虑到以下两个因素：一是行政诉讼 而在行政机关对民事纠纷所作裁决及不作为案件中，则完全可以适用高度盖然性标准对证据进行审查判断。 就本案而言，交通管理部门对李某所作处罚高达12000元 ...
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也是莫衷一是。这也正是最高人民法院在《证据规定》中未能对此作出具体规定的原因所在。笔者认为，确立行政诉讼的证明标准必须考虑到以下两个因素：一是行政诉讼 而在行政机关对民事纠纷所作裁决及不作为案件中，则完全可以适用高度盖然性标准对证据进行审查判断。 就本案而言，交通管理部门对李某所作处罚高达12000元 ...
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。事实推定中虽然免除了一方当事人对推定事实的证明，但基础事实仍需证明，并应达到行政诉讼的证明标准。就本案而言，法院在对基础事实进行证明 的适用存在错误时，当事人还可以事实认定错误为由提出上诉救济，从而有利于保护当事人的合法权益。 注释： [1]该案详细情况参见：北京某商贸有限公司诉**劳动和社会保障局 ...
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日内重新作出具体行政行为。 评析 本案是一起因对劳动部门作出的工伤认定不服而提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是宋某此次驾车外出是个人行为还是履行工作职责 的，由用人单位承担举证责任。那么公司的举证能否达到否定该可能性的证明标准呢？ 公司提供的几份证人证言可以证明以下事实：经理李某未安排宋某出去 ...
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业务并为其开车。 （二）对原告行政程序中未提交而在行政诉讼中提供的证据应否采纳 宋德鸿法定代理人为证明宋德鸿此次驾车外出系履行职务行为而提供的两份 规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。那么公司的举证能否达到否定该可能性的证明标准呢？ （四）用人单位的举证应 ...
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业务并为其开车。（二）对原告行政程序中未提交而在行政诉讼中提供的证据应否采纳宋德鸿法定代理人为证明宋德鸿此次驾车外出系履行职务行为而提供的两份 的裁决。就本案而言，公司在行政程序阶段的举证无法达到排除合理怀疑的证明标准，故对劳动部门认定的宋德鸿此次驾车外出系个人行为的事实应认定证据不足。（作者单位： ...
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