一种行政法律关系。政企关系的正确处理最终还是要通过行政法律规范理顺行政法律关系的方式来解决。国有企业改制过程中的政企分开问题从行政法律关系的角度可以分为 职工和管理人员由国有企业的职工和干部(一些企业也有相应级别)变为新企业的员工或股东(在进行股份合作制、职工持股的情况下)，行政色彩彻底消除，部分职工 ...
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单位国有股东身份的基本标准。可见，财政部、国资委在国有全资和国有控股公司、企业均属于国有企业这一点上规范脉络是分明的，态度是一致的，区别只在于相对 由董事会审议；尚未设立董事会的，由总经理办公会议审议。所涉及的职工分流安置事项，应当经被划转企业职工代表大会审议通过。（3）划出方应当就无偿划转事项通知本 ...
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单位“国有股东”身份的基本标准。可见，财政部、国资委在国有全资和国有控股公司、企业均属于国有企业这一点上规范脉络是分明的，态度是一致的，区别只在于相对 董事会审议；尚未设立董事会的，由总经理办公会议审议。所涉及的职工分流安置事项，应当经被划转企业职工代表大会审议通过。（3）划出方应当就无偿划转事项通知 ...
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委托人或者委托人的关联方对上市公司的表决控制力。五、员工持股信托1.什么是员工持股信托员工持股信托（职工持股信托）是指将员工买入的本公司股票委托给信托 限制民营企业上市的规定，但在实际审批中，上市的机会绝大多数都给了国有企业，很多民营企业只能通过借壳上市或买壳上市的方式的办法绕过直接上市的限制进入资本 ...
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，明确这种风险责任的界定和承担，对国有企业改革的深入发展会产生积极的意义。【9】 （五）严格实施条件，规范操作程序。债转股的目的并非把企业所欠 。因此，资产管理公司要有高素质的决策管理层和经验丰富、知识水平高、专业技能强的职工队伍；要在资产管理公司内部建立科学完善约束激励机制、风险监控机制，鼓励员工为 ...
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航为中国网通（集团）有限公司广州分公司（以下简称中国网通广州分公司）总经理，属于国有企业中高层管理人员，根据相关规定，未经任职单位同意不得从事营利性经营活动，为方便持 将所持华鹏有限股权全部转让后，华鹏有限由全体职工持股变为由高层和中层管理职级员工持股，秉承了此前人资结合、劳资结合、对内不对外、只能内 ...
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方式对原业务范围进行重新整合。（二）人员重组方案。指企业在改制过程中企业职工的安置情况，包括职工的分流、离退人员的管理等等。（三）资产重组方案。 的程序性要求？答：为维护国家利益，防止国有资产流失，按照国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作意见》，国有企业在改制前，首先应进行清产核资，然后在 ...
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出资为主或者全部由企业职工出资构成企业法人财产，合作劳动，民主管理，按劳分配和按股分红相结合的企业法人。股份合作制企业是我国国有小企业和集体企业改制的重要形式 退股手续何时办理，并不影响其股东身份的丧失。 三、股份合作制企业职工股东退股应符合上述规范及公司章程所规定的程序 根据《暂行办法》第二十五条的 ...
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出资为主或者全部由企业职工出资构成企业法人财产，合作劳动，民主管理，按劳分配和按股分红相结合的企业法人。股份合作制企业是我国国有小企业和集体企业改制的重要形式 退股手续何时办理，并不影响其股东身份的丧失。三、股份合作制企业职工股东退股应符合上述规范及公司章程所规定的程序根据《暂行办法》第二十五条的规定 ...
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7月1日〔1993〕114号《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》第28条规定的“定向募集公司内部职工的股份总额，不得超过公司股份总额的百分之二点五 涉及职工切身利益等问题的参议权。我国公司法只在国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司中才规定应当通过职工 ...
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