，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的认定工伤的情形，张某之死为工伤。对此，德州市政府亦作出行政复议决定予以维持，而德州某机床公司认为 问题，原告德州某机床公司、被告德州市劳动和社会保障局以及案件第三人即死者张某的亲属等各方当事人之间唇枪舌剑、纷争不休。在举证中，原告德州某机床公司提交了该公司 ...
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依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；【认定要点】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起 ...
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应认定为工伤。 【评析】 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 工作有关的预备性或者收尾性工作都应认定为工伤。其中工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的主要问题。对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定的工作时间 ...
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单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼；违反本法规定侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他 他在工作中头部受伤后，导致精神障碍所表现出的一种后果，与《工伤保险条例》规定的“自残或者自杀不得认定为工伤”的情形并非同一性质，故应认定 ...
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发现后获救。2004年9月， 王晶又因病发去医院就诊，医院为其出具了7天的病假证明。病假结束后， 王晶回单位正常上班。10月，王晶被发现死于其工作 不能认定王晶主观上有结束自己生命的故意。 综上，王晶是在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的，不属于不应当认定工伤的情形。因此，A劳保局作出的工伤认定是 ...
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员工下班回家途中突发心脏疾病猝死，能否认定上工伤？ 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内 上述规定，员工下班已经离开工作岗位，在途中突发疾病，不属于视同工伤的情形。 2021职工工亡赔偿标准： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属 ...
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自杀算工伤吗 法院经审理认为，公司明知王晶属于有自杀倾向的精神病职工，对其应负有更为严格的劳动安全卫生保护义务。甲胺磷系危险化学品，原告在未经培训和考核 是在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的，不属于不应当认定工伤的情形。因此，A劳保局作出的工伤认定是正确的，依法应予维持。 文章摘自网络如有侵权请 ...
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“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项 。”本院认为，这是最高人民法院行政审判庭对个案做出的答复，其不属于司法解释，且该答复主要解决的是能否认定工伤的问题，而劳动和社会保障部【2005】 ...
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《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定视同工伤的情形。被诉工伤认定的事实清楚，适用法律正确，应予维持。请求驳回再审申请，维持原判。本院另查明： 劳动局门口看见薛平安在扫地;证人高某证明,事发当天其去缑村三街买东西,回来的路上看到薛平安捂着肚子,说正上班,感到不得劲,回去看医生；焦作市人民检察院在审查 ...
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符合《工伤保险条例》第十四、十五条认定工伤或视为工伤的情形，决定不认定为工伤或视为工伤。 俞某不服，申请复议，海南省人社厅于2016年4月15 复决（2016）１号行政复议决定（以下简称1号复议决定），维持223-1号工伤决定。 俞某仍不服，于2016年5月16日向海口市中级人民法院提起行政诉讼，请求 ...
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