设计合同示范文本（2011版）上海市工商行政管理局上海市室内装饰行业协会使用说明一、本合同文本是根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规制定的示范文本，供合同 、凡涉及到特殊要求及消防安全的，设计师应按规定的要求进行设计。六、本合同文本是《上海市室内设计委托合同示范文本（2005版）》的修改版本， ...
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，遇到这种情况真让人头痛。对此，业内人士解释说：这类纠纷属于合同约定不清或者说是设计师有意丢项漏项，设计定价的目的不是给业主装修，而是按照业主 不成时，可向市仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院诉讼等。 不经认证的合同视为无效 根据北京市建委于1999年9月颁布的《北京市家庭居室装饰装修工程承发包及施工 ...
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后，经理叫操先生先回去等消息，说会有设计师协商店铺设计。 第二天加了设计师好友，听设计师的了解道，合同的位置说太偏僻，要求操先生重新找店铺。重新 化名） 如遭遇陷阱，应该主动出击，不能坐以待毙，受害者要注意保留相关的证据，如合同、付款凭证、产品质量存在问题的材料、与公司沟通记录，并通过法律途径寻求法律 ...
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变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施工合同时当地建设主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。即使本案没有任何设计图纸，而是由原告按照被告及其设计师的安排，一边施工一边设计，这种情况下也应该按照《 ...
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找的某某某家装饰有限公司来装修房子。随后设计师毛某某代表某某某家装饰有限公司跟我签订了《住宅装饰工程合同》，合同上业主方的签字是我女儿侯某某签的 某某某家装饰有限公司”也确实曾经正常经营家装业务，在公司经营恶化，没有实际履行合同能力的情况下，收受对方当事人给付的预付款后，公司的法定代表人被告人贾真宗 ...
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8月13日入职被告处,系其员工,担任设计师。原告的月平均工资为7000元/月。被告未依法与原告签订劳动合同,违反法律规定。被告未支付原告年休假 1、被告支付2015年3月份工资差额1000元；2、被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额49000元;3、被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金14000元 ...
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【事件起因】设计师李小姐因所在公司订单数激增，连续每晚加班到凌晨，在连续加班一周之后，李小姐向公司提出要求增加工资遂与公司谈判。公司不同意李小姐 诉求。后李小姐找到我们代理一审案件。【最终结果】一审法官支付我方的经济补偿金以及合同奖金的要求。【应对策略】 观法律师接手案件后，认为仲裁诉求的加班工资一项 ...
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每建筑平方在原成交价基础上优惠400元，8444.61*400元=3377844元。二、申请合同中附件六做以下变更：供暖制冷系统：由乙方自行安装，涉及费用由乙方承担， 该证据真实性认可，却否认其证明目的。刘X另提供其参与A公司总经理黄新、设计师韩某的谈话录音及刘X与A公司原总经理李小波的谈话录音为据， ...
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，离职时员工要求双倍支付工资。近日，镇江经济开发区法院审理了这样一起劳动纠纷案，判决用人公司支付试用期满后未签劳动合同的双倍工资差额。2013年8月，小马应聘到一家广告公司担任网页设计师，双方于当月签订了一份聘书，这份聘书就小马的职位、工资、试用期 ...
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陆某是某公司设计师，2009年8月入职。入职之初，公司承诺将与其签订为期5年的劳动合同。入职后的第二天，人力资源管理员刘小姐将内容 等用人单位一方应当承担的通知责任。当发生争议时，用人单位可以此证明未及时签订劳动合同的过错在于员工一方。 应该提醒的是：即使可以利用某些手段证明员工存在过错，用人单位仍然 ...
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