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试用期
不签劳动
合同
,约定发工资后不发合法吗?
只好迁就用人单位。有些用人单位为了怕出麻烦,还
在
毕业生试用前签订
合同
,
里面
明确
写
着:
试用期
不付工资。这摆明
了
是两厢情愿的事情,用人单位牛气得很,这个 依据有关规定,到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。
试用期
内不能随意解聘劳动者据北京市劳动保障部门有关负责人介绍,根据《劳动法》第二十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-275584.html -
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上班半年突然被公司辞退,怎么申请劳动仲裁获得赔偿?
心眼,原件自己偷偷保存,或者是拿到公司赔付相关信息盖章资料(
里面
清楚备注赔款金额,时间,汇款方式等),再给
合同
。 4、被辞退有没有工资?什么时候结? 被辞退,也 情况下,如果单位正常发工资是下月,被辞退员工工资也都是
在
次月发工资时才会给结清。 如公司
在
试用期
想辞退你,最少提前三天沟通,且三天内正常支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -
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试用期写在合同里面了
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