，指导、协调乙方同境外雇主签订劳动合同。 （四）教育乙方严格遵守前往国（地区）的法律、法规和社会公德，遵守合同和雇主企业有关的规章制度，协助乙方在出境前接受必要的技能培训、语言培训。 （五）协助或指导乙方办理出境护照、签证、公证、体检、防疫注射和证件手续。 （六）甲方 ...
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伟律师 案情： 2008年1月20日，郑某与北京某教育咨询公司签订《澳大利亚昆州政府教育部大学预备培训课程协议书》，约定教育咨询公司为原告提供48周预备课程培训， 诉讼请求。 本律师在此，提醒准备出国留学或移民的学生，在委托中介机构进行语言培训，出国辅导时，一定要先看明白合同内容后，清楚了解退费的条件 ...
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、合同总价 金额（大写）：_____________________________元（人民币） ￥：_____________________________元 六、组成合同的文件 1. 本合同协议书。 2. 本合同专用条款及其附件（包括双方针对本合同条款形成的补充或变更协议书）。 3. 本 ...
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中，审判人员应当根据未成年被告人的智力发育程度和心理状态，使用适合未成年人的语言表达方式。发现有对未成年被告人诱供、训斥、讽刺或者威胁等情形的， 协议被认定无效后，双方当事人重新达成和解的，人民法院应当主持制作新的和解协议书。第五百条 审判期间，双方当事人和解的，人民法院应当听取当事人及其法定代理人 ...
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自行协商处理，但法律法规及本规定另有规定的除外。第五条交通警察经过培训并考试合格，可以处理适用简易程序的道路交通事故。处理伤人事故，应当由 第二十一条当事人自行协商达成协议的，制作道路交通事故自行协商协议书，并共同签名。道路交通事故自行协商协议书应当载明事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号 ...
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予以驳斥：劳动合同是劳资双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等权利义务内容充分协商后通过签名或者盖章所达成的意思表示一致的 、劳动保护劳动条件和职业危害防护等九项内容。简历登记表、入职声明和保密协议书仅仅是用人单位为决定是否录用该劳动者、了解劳动者的相关情况并要求该劳动者作 ...
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公司给出的待遇却大大低于小王的心理价位，并且小王非常不满意软件公司的培训制度。深思熟虑后，小王回绝了软件公司的入职邀请，拒绝签订劳动合同。 与小 被告的就业选择权，应属无效条款；《实习协议书》与《就业协议书》中的“被告应与原告签订为期三年的劳动合同”只是概括性语言，其中对劳动报酬、工作时间、工作岗位等 ...
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公司给出的待遇却大大低于小王的心理价位，并且小王非常不满意软件公司的培训制度。深思熟虑后，小王回绝了软件公司的入职邀请，拒绝签订劳动合同。 与小 被告的就业选择权，应属无效条款；《实习协议书》与《就业协议书》中的“被告应与原告签订为期三年的劳动合同”只是概括性语言，其中对劳动报酬、工作时间、工作岗位等 ...
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，软件公司给出的待遇大大低于小王的心理价位，而且小王非常不满意软件公司的培训制度。深思熟虑后，小王回绝了软件公司的入职邀请，拒绝签订劳动合同。与小 约定也应当是约束双方的。小王的《实习协议书》和《就业协议书》中的“被告应与原告签订为期三年的劳动合同”只是概括性语言，其中对劳动报酬、工作时间、工作岗位等 ...
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： 首先，被申请人没有提交充分的证据证明录用申请人必须外语口语必需要达到什么程度，即语言障碍不是录用申请的必备条件，更不能成为申请人不能胜任工作的理由。因为， 尽管《劳动合同确认书》（2008版）第一条第1款写有试用期，但《派遣协议书》（2008版）第二条中却没有试用期限，出现了两种解释。而本案合同为 ...
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