，该院近两年来审结的劳动争议案件类型多样，但用人单位败诉的比例依然很高。如何促进用人单位依法合理用工，规避经营管理不善导致的用工风险，营造企业生存发展的良好用工 云公司诉称，刘峰连续旷工十天，应从未付工资中扣款1500元。翔云公司制度规定因无故不请假，旷工一天扣发150元，连续旷工10天的作为自动辞职 ...
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为3729.2元转账支付+1000元现金支付；（3）10月社会保险扣款277.52元、公积金扣款213元、个税0.28元，工资核算为3729.2元转账 了1天的病假。xx公司不认可上述证据的真实性和证明目的，认为其公司请假需要人力资源总监和分管副总经理共同审批，xx公司在发放闫x2014年11月工资时 ...
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合法的规章制度或者相应的行业规范、行业法律法规综合判断。 5.公司拒绝缴社保该如何维权 ■公司不缴社保，快递员可依法投诉 《社会保险法》规定，社会保险属公法范畴 来管理快递人员，这种做法欠妥。但同时应提醒快递人员的是，如企业的扣款是依据公司的规章制度(比如绩效制度)并根据员工的绩效进行的，该做法不属于 ...
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年2月1日马泉锁为该单位职工；3、扣款证明：北京天助盛通金属加工部证明马泉锁因孩子发生交通事故请假六个月，工资3400元／月，请假期间工资停发； 刘×1的证言，其看到了小轿车曾停了一下，但未看到小轿车与自行车相撞，也未看到小轿车如何致郝XX受伤，其证言不能证实郝XX右踝关节受伤是汽车二次碾轧造成的，郝 ...
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、 企业合同风险防范制度体系的构建 企业合同风险管理作为企业法律事务的基本组成部分，如何构建完善的企业合同风险防范制度体系对每一个企业都具有至关重要的作用。从 到岗上班的人员以邮寄等形式发出告知函要求上述人员到公司接受处理或补办请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司 ...
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违纪行为，严重违反用人单位规章制度；自2017年10月20日起，孙某某在未履行请假手续且未经批准的情况下无故旷工多日，依法自2017年10月20日起与孙 证。因孙某某在工作期间被安排停工，西区公司之后是否通知孙某某到公司报到、如何通知、通知时间等事实，西区公司均没有提供证据加以证明，故孙某某无故旷工3 ...
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文涛面有难色地告诉高铁钢："本来今天就放你回家了，你弟弟已请假来分局办取保候审手续，但是领导怕担责任不敢签字。"接着，他宽慰道： ，将中国式维权进行到底！（编辑整理：半月谈/黄海燕） 河南三门峡荒唐“吃人”案如何了断？ 2005年05月26日 11:13 法制日报 *河南省三门峡市一个叫狗黑的人失踪了 ...
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处晕倒，钟艳再次报警。钟艳在案发后精神受到刺激，有应激反应，在学校请假一个月。 以上事实均有物证、法医鉴定结论、病历等书证、证人证言、 法工委就修改刑法的10个重点问题征求最高人民法院和最高人民检察院的意见，其中包括如何强化对公民正当防卫权利的保护问题。关于这个问题，两高的意见摘录如下。 最高人民法院 ...
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老师的工资是由我们代发的，在代发工资时我和向邦虎结账，将课辅资料款的费用扣了，扣除的资料费是由向邦虎从自己经手掌管的收入中拿钱补发给老师 案件首要的证据应该是书证，也就是有关的账目和原始单据等原始证据，以便证实被告人是如何挪用以及挪用公款的数额、时间等，不然就无法确定被告人犯罪的事实，其次才是证人证言 ...
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例子啊。我有一位家在外地的朋友，按照规定可以享受探亲假。于是，他按单位请假的程序递交申请，领导也批准了，本来是件好事，却让他烦恼不已。崔女士 ，否则，即便劳动者不提出法定年假申请，用人单位也应主动安排。 记者：用人单位应如何安排法定年休假 赵紫安：一些用人单位为避免承担法律责任，在公司规章制度中对法定 ...
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