日，被告以原告不按时支付工资、不支付加班工资、未缴纳社会保险及未发放其他费用为由，解除与原告的劳动合同关系。 此外，因本案劳动争议，原告在2009年 仲裁裁决，向本院起诉，要求判如所请。 原告起诉请求：判令被告赔偿培训费用人民币6496.8元以及违约金人民币3248.4元。 被告答辩称，原告的诉讼请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-716262.html -了解详情
。本案涉及的法律问题主要有：1、公司是否有权要求李某赔偿培训费用？2、李某赔偿的培训费数额应如何计算？解析： 《劳动合同法》第二十二条 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-139363.html -了解详情
公司服务三年的合约。但是回国后王先生认为公司并没有按照约定在国外安排相应的培训，所以向公司提出了辞职。但公司以王先生违反合约为由向劳动仲裁部门申请， 根据工作需要学习相关技能。现王先生尚未工作满三年即辞职，应按约赔偿培训费用。 法院经过审理后认为双方签订的劳动合同合法有效，同时根据《江苏省劳动合同条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-758522.html -了解详情
委员会提起仲裁。2006年10月12日，劳动争议仲裁委员会作出裁定，裁决王先生赔偿公司培训费用12008元。王先生对此不服，遂诉至法院。 争议焦点：王先生认为， 工作需要学习相关技能。现王先生尚未工作满三年即辞职，应按约赔偿培训费用。 法院判决：法院经过审理后认为双方签订的劳动合同合法有效，同时根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-203131.html -了解详情
邰某某擅自解除劳动合同为由，向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被诉人向申诉人赔偿培训费2500元。被诉人辨称：申诉人的法定代表人逼迫其与客人跳舞，由于不 仲裁庭并依法、及时地做出被诉人缺席裁决的处理，不仅公正确定了被诉人邰某某因违反劳动合同应当向申诉人赔偿培训费用，而且追究了被诉人某宾馆应当承担的连带 ...
//www.110.com/ziliao/article-293792.html -了解详情
权益能否得到保护？ 葛磊律师法律指南 《劳动法》第3条：“劳动者享有接受职业技能培训的权利，以及法律规定的其他劳动权利o" 《劳动法》第23条：“劳动合同期满 ： （一）你有权决定自己是否续签劳动合同．该公司也不得要求你支付培训费用 第一，软件开发公司不得强制你续签劳动合同。根据我国《劳动法》第2 3 ...
//www.110.com/ziliao/article-278615.html -了解详情
研修人员的责任导致双方不能履行劳动合同的，按数次培训费用的总额赔偿培训费，每服务少一年，赔偿培训费用的20%.”王某第二次研修于1993年7月1日 其调出。[案情分析] 本案争议焦点在于合同双方谁违反了劳动合同的约定及王某是否应该赔偿培训费。这两点中前者又是决定后者的关键。从该案引发的原因及处理上看， ...
//www.110.com/ziliao/article-325596.html -了解详情
若杨某不履行合同则应承担违约责任4200.00元，赔偿经济损失16615.40元；（3）杨某赔偿培训费用2690.95元；（4）第三人某汽车公司 元。双方签定的劳动合同予以解除；2.第三人某汽车公司技术服务中心赔偿某集团公司33个月的经济损失共计89419.63元（33×3870.98元×70%）；3 ...
//www.110.com/ziliao/article-459931.html -了解详情
单位所在地的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁并提出以下申诉请求：要求王先生支付招聘费用800元；要求王先生支付定向培养费10000元；要求王先生支付中国金融理财师 元的申诉请求。 【案例分析】 本案中的王先生是否需要向公司支付招聘费用及培训费用，以及培训费用是以约定数额赔偿还是以有凭证的实际支出的数额赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-799585.html -了解详情
原告违反劳动合同的约定，在合同期限届满之前辞职，因此，原告应按照书面承诺赔偿被告培训费和车辆损耗费3000元。 一审法院经公开审理查明：原告经过被告组织培训 年7月7日，被告向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决由原告赔偿被告培训费用及车辆损耗费 3000元。劳动争议仲裁委员会于2009年8月6日 ...
//www.110.com/ziliao/article-343362.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务