若干问题的解释〉》第３条之规定，判决被告王一赔偿二原告医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、营养费、精神抚慰金等共计１２．８２３７万元；被告许某赔偿二原告 发生交通事故适用过错原则的规定，而对于事故责任无法认定的情形，没有进一步进行规定如何分配责任。在司法实践中，对于机动车发生交通事故后，由于事实不清，致使事故 ...
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万元。二人约定，孙某负责卡车驾驶，王某负责联系业务，所得利润按双方出资比例分配。赵某（某保险公司的业务员）在得知孙某购车跑运输后，即多次上门 未在保单中列明为被保险人，可否享有保险赔偿金请求权？二是共有人对共有财产的保险利益如何认定？三是共有财产受损，共有人如何分配保险赔款？根据我国《保险法》的规定， ...
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两名委托代理人A和B达成工伤赔偿协议，由单位一次性支付刘某亲属各项工伤赔偿金共计470000元（含丧葬费）。款额分两次打入代理人A的账户内。刘某 判决由被告A.B返还原告C人民币118000元整。 【案件点评】 类似案件的案由如何确定分歧较大，有人认为属于继承纠纷，也有人认为属于财产分割纠纷。由于工伤 ...
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核心是医疗损害责任是否成立，而医疗损害责任能否成立，关键在于医患双方之间举证责任如何分配。2010年7月1日《侵权责任法》的正式实施，改变了《最高 诉讼请求时通常有医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、交通费等。医疗费等 ...
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收入等费用；造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用；造成受害人死亡的，并应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费等费用。因产品存在缺陷造成受害人财产损失的，侵害人应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大 ...
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不能继续履行的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 本案中，对于张苗离职事实，双方并无争议。但是对于离职类型，公司主张张苗 的证据，而只要求用人单位举证争议发生之日前两年的证据，超过这一期间，就按照“谁主张，谁举证”的原则分配举证责任。 文章来源网络，如有侵权联系删除...
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.9元。二被告不服一审判决提出上诉。二审法院以认定事实清楚，适用法律正确，分配数额合理为由，判决驳回二被告的上诉请求，维持原判决。评析：本案在审理 被告所支付的合理费用和张冲必要的抚育费。之后将其余补偿金视为死者家属的精神损害抚慰金平均予以分配。（作者单位：北京通州区人民法院研究室） 【浏览 次】 ...
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未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝 案例6.处理加班费争议，如何分配举证责任 案例7.劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带 ，有的用人单位在终止或解除劳动合同时，会与劳动者就加班费、经济补偿或赔偿金等达成协议。部分用人单位利用其在后续工资发放、离职证明开具、档案和 ...
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将儿子柴XXXXX及女儿柴XXXXX告上了法庭，要求分割外孙华XXXXX的死亡赔偿金20万元。 那么，华XXXXX为什么自小由外公抚养长大，他死亡后为什么是由 那么公民获得的死亡赔偿金该如何分割呢？ 目前法律上并没有明文规定，但可以参照《继承法》分割遗产的原则加以合理分配。由于死亡赔偿金不是对死者生命 ...
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利益及租金，男方无权在本案中予以分割； 六、其他类型财产依法进行分割分配； 七、本案财产分割适当照顾女方利益；八、诉讼费男方适当多承担。 律师 ； 七、对外共同债权27万元归原告和被告共同享有；八、对方给付我方损害赔偿金2万元。 案件受理费37950元，由对方负担30360元，我方负担7590元【对方 ...
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