一年以十分之一的风险金赔偿。 2005年3月，卢某在宁波公司仅仅工作10个月即不辞而别。更令宁波公司气愤的是，卢某从宁波公司出走后，又跳槽到另一家与宁波公司 按约定支付违约金。另宁波公司应补发卢某10个月的工资余额2万元。最终，法院依法判决卢某支付宁波公司违约金7.8万，宁波公司则支付卢某工资2万元。...
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工作，其中销售部分工资为每月人民币50,000元，质检质控部分工资为每月人民币8,000元，合同期限自2009年12月1日至2012年11月30日；朱某 ，根本无需特意告知对方自己从被上诉人处跳槽的消息，据此，两上诉人的相关上诉理由与事实不符，本院不予采纳。三、原审判决赔偿数额是否合理。根据在案证据， ...
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