协议各一份，合同有效期为一年，王先生在公司担任销售主管职务。双方在保密协议中约定，王先生从离职之日起一年内不得在同行企业工作，并认可，公司在支付王 向公司支付竞业违约金2.4万元。 同年12月，王先生以工作能力有限、已无法胜任本职工作为由，向公司提出辞职申请。今年1月23日，王先生离开了公司。王先生 ...
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“拥有的商业秘密负有保密的义务，离职后三年内不得泄漏”。2001年3月21日，姜海敏等五人向原告提出辞职，在原告未批准前即到被告虹桥旅行社工作。离开原告 系主观臆断，缺乏证据佐证。原审中作证的荣欣和陈莉莉与被上诉人达成案外和解协议，系利害关系人，其证人证言不可采信。故要求撤销原判，驳回被上诉人的诉请。 ...
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规定支付经济补偿金。 《劳动合同法》“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 七、员工违纪行为： 什么样的情况属于严重违反呢？寻找历年发生的事实情况，借鉴其它公司及社会经常发生不能容忍的情况等。 ...
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