他注册了与原公司业务有竞争关系的新公司后，是否应该支付违约金呢？近日，陕西省西安市未央区人民法院就审理了一起这样的案件。 王某之前系西安某仪器公司员工，辞职后在山东注册了自己的仪器公司开展业务。2016年4月，西安某仪器公司申请仲裁，请求王某支付其违约金140 ...
//www.110.com/ziliao/article-801153.html -了解详情
后，龚某需继续为售后服务公司提供2年的服务，若在服务期内，龚某辞职或因个人原因消极怠工而被辞退的，则龚某需按比例偿还课程费用及其他相关 龚某支付违法解除劳动合同的赔偿金，售后服务公司对此承担连带责任；龚某无需向售后服务公司支付违约金。□律师点评本案主要涉及劳动者拒绝调岗调薪被解除劳动合同的合法性，以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-571278.html -了解详情
入职之后，未接受过任何专项技术培训，未与医院签订服务期协议，故不应支付违约金。 被申请人应依法解除与申请人的劳动关系，并出具解除合同的证明文件以及 采用书面方式，最好采用快递方式，并保留好相关单据； 3、辞职理由：辞职理由是决定用人单位是否要支付经济补偿金的关键，那么譬如说用人单位存在未缴社保、拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-955074.html -了解详情
，也有一些劳动者在单位帮助下拿到户口后立即辞职。用人单位是否能以帮忙落户为由拒绝劳动者辞职？劳动者辞职，要遵守哪些规定？二、用人单位帮忙落户不能阻止 劳动者辞职，会提出一些限制条件，常见的如劳动者一段时间内不得辞职或辞职要支付“违约金”等。实际上，这些条款都是无效的。根据劳动合同法的规定，用人单位为 ...
//www.110.com/ziliao/article-678114.html -了解详情
深造。最近，他报名了今年的研究生入学考试。小王很担忧，如果辞职的话，是否需要向公司交纳违约金？ 律师解答：根据《劳动合同法》第37条的规定，如果小王和 如果他不提前通知公司而解除劳动合同，给公司造成损失的，那么要承担赔偿责任。劳动者在辞职时须支付违约金的只有一种情况，即违反服务期约定。《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-266223.html -了解详情
履行劳动合同，须以补偿金的十倍赔偿公司。2013年底，李某向公司提出辞职。该公司遂提起劳动仲裁，要求李某给付公司50000元作为违约赔偿。最终， 》第十二条：“用人单位以劳动者违反服务期约定为由请求劳动者支付违约金的，人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-513295.html -了解详情
所在单位被另一新单位接收一个多月后，因新单位未与她签劳动合同，她辞职并要求新单位支付未签劳动合同赔偿金及未发放的7天工资。而新单位认为其已明确告知她 年12月1日进入新单位，2012年1月8日离职，单位应支付2012年1月1日至7日的未签劳动合同违约金，单位扣发她2012年1月1日至7日工资及加班费无 ...
//www.110.com/ziliao/article-353122.html -了解详情
飞行经历费？ 四、单位能否向辞职的飞行员主张培训费补偿？ 五、如果有违约金约定，飞行员是否还应向单位另行支付违约金？ 六、单位是否可以主张额外的培训费补偿或损失 的，是飞行员在长期工作中累积的核心价值和宝贵财富。如果飞行经历的积累要收费的话，那任何行业的工作都会形成工作有经历，都应当赔偿。劳动者本应从 ...
//www.110.com/ziliao/article-731855.html -了解详情
劳动档案关系和社会保险关系。 近500万的飞行经历费到底该不该赔 已提前告知要辞职算违约吗 ■航空公司 在仲裁庭上，航空公司代理律师称，刘彬和航空公司签 因个人原因，违反服务期约定的，应当按约定向单位支付违约金。 赵娟说，按照法律规定，劳动者应支付的违约金数额，不得超过尚未履行部分所应分摊的培训费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-858413.html -了解详情
约定若劳动者提出解除劳动合同则要支付违约金十万元。被申请人没有为申请人提供过任何培训。申请人于2008年7月7日向被申请人书面提出辞职申请，被申请人答复让 的工资。 四、案例评析： 本案争议的焦点在于申请人与被申请人签订的补充协议是否有效。依据《劳动合同法》第二十二条的规定，只有在用人单位为劳动者提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-205348.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务