用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 一、2022年没劳动合同被辞退怎么办？ 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动 劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、未签订劳动合同辞职时老板又不支付工资怎么办 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动 ...
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。上班的那段时间，公司经常要求加班，并且没有加班费，并且不加班的话还会扣工资。而之后因为家庭原因我就辞职了，辞职前早早地就和人事部打了招呼，和同事将工作上的 ，就给了老板。但是公司的老板将我前三个月的工资一拖再拖，我多次找公司要求发放工资，但是一直都没什么效果，很明显就是不想给，我也就没有了什么办法。 ...
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相关事项。今天整理了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。列举一个案例给大家， ，但在当天晚上他又找我谈话，说不是真的想辞退我，让我考虑一下选择继续上班还是辞职，辞职的话就给我结清工资。我想咨询一下，在这种情况下如果 ...
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就支付工资。可是过完年后一上班，当小刘找老板催要工资时，老板又找别的理由推诿拒绝支付工资。无奈，小刘想辞职，但怕辞职后要不到三个月的工资。继续工作下去 了6000元药品款，携款不辞而别。之后几天，小刘心里总觉得不踏实，问：我的行为违法吗？我应该怎么办？ 答:你的行为已严重违法。 公司拖欠你的工资和你将 ...
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下我在公司又坚持了半年。我辞职后，公司还欠我工资总计31000元。 而之后的几年我年年找老板要钱，但是老板一直不愿意给。在我辞职的第三年的时候，公司已经扭亏为盈了，这我是知道的。可是老板却还是一直不愿意还钱，并告诉我欠的钱已经过了仲裁的时效，及时告了也是白告，这让我 ...
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也不是长久的，是阶段性的，到时人跑了、单位撤了怎么办？权衡利弊，以雇员人身损害关系直接将包工头、发包老板、业主，统统地告上法庭，并申请做伤残鉴定。迫于法律 在九级伤残的基础上互相让步一次性做了了断。赵C案，单位十分强势，逼赵辞职，又不给赔偿，赵与其谈了几次，无果。找到石律师，并且向石律师反映了一些情况 ...
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余元充值到直播平台，并购买礼物打赏给吴某某。 吴某某凑够了15万元，她再次找老板谈解约。这次，老板称吴某某自己的钱不算，需要其再找人充值4万余元 还需要吴某某赔偿公司20万元。 同时，吴某某告诉黄敏，之前打赏的15万元退不回来，她的奖金工资也都没有了，此外还要续约一年。事情过后，黄敏回忆时发现，吴某某 ...
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人员工作6小时，每周工作六天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日工作 则意味着企业的主体发生变化，将来管理发生变化，为此给职工利益造成损害怎么办？请问，员工不同意重签劳动合同，怎么办？ 【回复】 企业兼并，是指一个企业购买 ...
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