：争议焦点： 对于销售岗位的职工来说，业绩就是生命。许多单位以“末位淘汰”方式解雇业绩不佳的职工。 这种做法合法吗？去年3月，小明入职某通讯科技有限公司任业务员岗位，从事电话销售工作，劳动合同期限为三年。公司规定，每季度对业务员的业绩进行排名考核，对于连续三个季度 ...
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人的尴尬。部分企业为了降低经营成本，将员工报销后的生育津贴克扣，企业这种做法合法吗？近日，徐州市泉山区人民法院就判决了这样一起劳动争议纠纷案件，判决企业 劳动者权益，是双方共同协商的结果。 那么双方的停薪留保约定到底符合法律规定吗？泉山区人民法院经审理认为，根据法律规定：劳动者与用人单位就解除或者终止 ...
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可以帮助挽回感情的情感机构如雨后春笋般冒了出来，但是这些情感机构挽回感情靠谱吗？ 以下是情感机构挽回感情常见的四种套路： 第一类：侦探社转型的挽回感情 等待。经历够的人都会知道，非常可怕。所以业内专业人士都比较反感他们这种行为。因为这种做法其实就是害人。 第三类：是从心理咨询发展过来的。 心理咨询对于 ...
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规定。综上被告所作的行政裁决认定的事实基本清楚，适用的法律法规正确，程序基本合法，应予支持，原告诉请的理由和依据不足，本院难以支持久。依照《行政诉讼法》第 ，个体户与被拆迁人间无任何合同法律关系存在。本案中，拆迁人的这种做法合法吗？我认为不合法，一是剥夺了个体户的权利，二是个体户与被拆迁人间无任何合同 ...
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规定。综上被告所作的行政裁决认定的事实基本清楚，适用的法律法规正确，程序基本合法，应予支持，原告诉请的理由和依据不足，本院难以支持久。依照《行政诉讼法》第 ，个体户与被拆迁人间无任何合同法律关系存在。本案中，拆迁人的这种做法合法吗？我认为不合法，一是剥夺了个体户的权利，二是个体户与被拆迁人间无任何合同 ...
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规定。综上被告所作的行政裁决认定的事实基本清楚，适用的法律法规正确，程序基本合法，应予支持，原告诉请的理由和依据不足，本院难以支持久。依照《行政诉讼法》第 ，个体户与被拆迁人间无任何合同法律关系存在。本案中，拆迁人的这种做法合法吗？我认为不合法，一是剥夺了个体户的权利，二是个体户与被拆迁人间无任何合同 ...
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规定。综上被告所作的行政裁决认定的事实基本清楚，适用的法律法规正确，程序基本合法，应予支持，原告诉请的理由和依据不足，本院难以支持久。依照《行政诉讼法》第 ，个体户与被拆迁人间无任何合同法律关系存在。本案中，拆迁人的这种做法合法吗？我认为不合法，一是剥夺了个体户的权利，二是个体户与被拆迁人间无任何合同 ...
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在试用期，公司规定试用期员工不让填写加班申请表，所以我加班也没有加班工资。请问：公司这种做法合理吗？ 答：您好，公司这种做法不合法。 《工资支付暂行规定》第13条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应 ...
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机构也要加盖公章,在多人参与的鉴定中,一旦有不同意见,还要少数服从多数。这种做法实际上削弱了鉴定人的应尽责任,在许多情形下,单位负责也就是个人不需负责 对法医 DNA 证据的审查判断进行相关规范，刑事法庭也仅仅是审查检材是否有合法的来源，鉴定机构及人员是否具有相应资格，鉴定结论是否确定等，而且这些审查 ...
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陆续或若干年后将购房者支付给开发企业的房价款全部返还给购房者。开发企业的这种做法，不但有非法融资之嫌，而且对于购房者来说最大的风险是开发企业返 很满意，一定要订购该商品房，这里提出三点建议：①仔细审核开发商销售的商品房是否合法，避免购买不允许销售的商品房；②直接签订商品房预售、销售合同。这样消费者就有 ...
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