期间的综合保险费；支付李小姐工资、加班工资、年休假工资和支付违法解除劳动关系赔偿金计2.46万余元。2008年1月1日，李小姐与计算机公司签订劳动合同 陈述属实，亦与常理有悖，遂法院认定是计算机公司单方面解除了与李小姐的劳动关系，应支付解除劳动关系的赔偿金21382元，涉及李小姐其他诉求与仲裁裁决一致 ...
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身体不适，卧病在床，无法亲自办理离职手续，由我代办，特此声明”。有孙先生署名的“辞职报告”则称：“身体不适，血压高，工作太远”。孙先生对三份证据均不予 意思表示的情况下，即与被告解除劳动关系，之后又未得到被告追认，原告的解除行为违法，应当支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。同时，原告就其对被告调岗及停发 ...
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身体不适，卧病在床，无法亲自办理离职手续，由我代办，特此声明”。有孙先生署名的“辞职报告”则称：“身体不适，血压高，工作太远”。孙先生对三份证据均不予 意思表示的情况下，即与被告解除劳动关系，之后又未得到被告追认，原告的解除行为违法，应当支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。同时，原告就其对被告调岗及停发 ...
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年4月至2011年12月)工资33480元；5、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：1、2002年7月，申请人与金星集团 裁决如下： 一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人河南金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金140000元，2011年4月至12月待岗期间 ...
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为《金星啤酒集团有限公司员工手册》相关规定，未提供申请人2010年9月之后旷工的有效证据。申请人认为，2010年4月之后金星啤酒集团安排其待岗，在此 ： 一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人河南金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金70000元，2010年4月至2011年12月待岗期间的 ...
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与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称金星啤酒集团)劳动争议案件，本委于2012年7月30日受理后，依法组成仲裁庭，于 ： 一、自本裁决书生效之日起15目内，被申请人河南金星啤酒 厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金54000元，2011年4月至12月待岗期间 ...
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。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合同在后，且该合同到期后未续签合同，继续由金星啤酒厂为申请人缴纳 裁决如下： 一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人河南金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金28000元，2011年4月至12月待岗期间 ...
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治疗腰椎间盘突出。申请人休养一段时间后回去工作，发现被申请人在未通知申请人的情况下，于2011年6月停止为申请人缴纳社会保险费。申请人根据《中华人民 ： 一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人河南金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金176000元，2010年6月至2011年5月待岗期间 ...
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胜任工作。被申请人于当日通过银行卡支付了申请人解除劳动合同的经济补偿金和未提前三十天通知解除劳动关系的一个月工资共计182345.20元。又经查，双方 申请人在被申请人处工作已达12年以上，故被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金256752元(3566元、3xl2个月x2）。经本会主持调解不成 ...
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情况下与其建立了劳动关系，王某的行为构成欺诈，双方签订的劳动合同无效，公司可以合同无效为由与王某解除劳动合同，故法院最终判决驳回王某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。 律师说法 员工伪造学历 单位解除劳动合同无须支付赔偿金？ 实践中，劳动者如果采取欺诈的手段，以虚假学历 ...
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