系负责销售的公司最高领导期间，隐瞒公司私自在香港设立“某乙汽配有限公司”进行长期的巨额的交易等事实。2、一审判决认定公司违法解除劳动合同，并判决支付两倍 关联企业损害浙江某某公司利益，故该主张亦不予支持。综上，浙江某某公司系违法解除劳动合同。2.工资标准。浙江某某公司提交的王某某2017年12月的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-766778.html -了解详情
公司及工会经讨论决定，对李xx予以开除，并已将《关于给予李xx解除劳动合同的决定》予以公告。李xx在工作期间存在吃拿卡要等现象。仲裁期间该份 合同、考勤记录、加班明细、工资明细及双方当庭陈述笔录在卷佐证，经开庭质证，原审法院予以确认。原审法院认为，关于违法解除劳动合同赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
对银行转账记录的真实性予以认可，对社会保险缴纳情况予以认可，但主张缴纳社会保险不代表劳动关系至2014年3月。对短信、电子邮件记录的真实性、合法性、关联性均不 赔偿金人民币一万五千元、违法解除劳动合同赔偿金人民币二万八千元、二〇一三年十月二十一日至二〇一四年二月二十八日期间拖欠工资人民币一万二千六百七 ...
//www.110.com/ziliao/article-544441.html -了解详情
签订了自2011年1月1日起的无固定期限劳动合同，合同约定原告月工资12883元。2011年3月l日至2013年2月28日期间，被告发放原告工资 支付原告2013年3月1日至2013年3月5日工资1776.97元；三、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年 ...
//www.110.com/ziliao/article-524360.html -了解详情
签订了自2011年1月1日起的无固定期限劳动合同，合同约定原告月工资12883元。2011年3月l日至2013年2月28日期间，被告发放原告工资 支付原告2013年3月1日至2013年3月5日工资1776.97元；三、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年 ...
//www.110.com/ziliao/article-524358.html -了解详情
年7月1日至8月7日病假期间为旷工是强加于原告的打击报复，被告以原告违纪解除劳动关系，侵害了原告的合法权益。故请求判令撤销被告违法解除劳动合同的决定，并按合同工资人民币3800元支付原告违法解除劳动合同的赔偿金76000元。 被告上海市某维修中心有限公司辩称：公司2009年7 ...
//www.110.com/ziliao/article-370768.html -了解详情
，在该公司位于广州市白云区太和，该厂由XXXX公司的总经理XXX负责，XX的工资亦由XXX通过银行转账支付，每月发放4500元，年底一次性发放50000元。XX 公司：一、支付违法解除劳动合同的赔偿金83330元；二、支付2008年2月1日至同年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资91663元；三 ...
//www.110.com/ziliao/article-364797.html -了解详情
远端缺损伤，2015年3月20日被认定为工伤，2016年5月23日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。周某在右手受伤之后医院检查身体过程中，被发现 裁决公司支付周某违法解除劳动合同经济赔偿金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等28万余元。法律分析：公司不依法足额发放周某停工留薪期期间的工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-689969.html -了解详情
×2倍）； 2、2010年2月15日至2012年2月15日年休假工资4845元。以上合计22410元 案情分析： 代理律师针对申请人陈述的案件事实以及其 申请人依此解雇申请人当然属于违法解除劳动合同，依法应当支付赔偿金； 2、关于未休年休假工资问题：申请人反映，在被申请人处工作期间，从未安排申请人休年 ...
//www.110.com/ziliao/article-464551.html -了解详情
2013年4月25日被告违法解除和原告的无固定期限劳动合同，已参加工作23年之久，而在2012年-2013年原告请病假期间，被告每月仅给原告 等之规定，被告应依法补发给原告应得的医疗期工资27456.24元。 三、被告应依法支付由于其违法解除劳动合同的赔偿金57040元。 被告不但未给原告足额发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-501590.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务