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扩大。同时积极行使法定或约定的权利,固定相关证据,以便将来追究对方相应的责任。l、行使抗辩抗辩权,是对抗他人权利主张的权利。合同法规定了先履行抗辩权 可能的措施来避免可能造成的损失。1、寻找恰当的违约理由企业作出主动违约的决定时,一定要先寻找一些合理的理由,例如:对方的不当履行;对方存在缔约过失责任 ...
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被要求向政府部门、法院或其他权部门提供保密信息,接收方在可能的情况下,应立即向提供方予以通报,以便提供方能以保密为抗辩理由或取得保护措施,并且应 方支付违约金,违约金的具体数额由双方协商确定。3、上述违约金数额并不影响受损害方向违约方要求损害赔偿。该等赔偿以受损害方实际遭受的损失为限。第六条 保密 ...
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如何开票?营业额是应该连工带料开具发票还是只开具人工费? 286.施工企业哪些安全义务,施工企业能否通过合同方式将自己的安全义务转嫁给包工头? 287 免责? 310.工程竣工验收合格交付后,发包人又以工程存在质量问题为抗辩理由,拒绝支付工程款怎么办? 311.发包人和总包方如何应对、防范或避免来自 ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -了解详情
判令承包人立即向实际施工人或分包单位支付欠付的工程款。如果查明建设单位正当理由并非无故恶意拖延审计结算及付款的,原则上,仍然应当按照双方约定作为付款 年8月26日付工程款173 300元,未按合同约定付款至95%,构成违约应承担责任,按合同约定甲公司应支付工程价款30%违约金计73354元、支付逾期 ...
//www.110.com/ziliao/article-661153.html -了解详情
几个问题需要考虑:1、未支付技术转让费的违约责任形式哪些以及各种违约责任形式之间的关系如何。2、作为受让方的抗辩事由是否成立。3、技术合同中的继续履行 已履行了合同约定的义务,被告提出的原告所转让的技术不具有实用性、可靠性的理由不能成立。 如果案件发生在现在,按照《合同法》第349条的规定,技术转让 ...
//www.110.com/ziliao/article-42186.html -了解详情
几个问题需要考虑:1、未支付技术转让费的违约责任形式哪些以及各种违约责任形式之间的关系如何。2、作为受让方的抗辩事由是否成立。3、技术合同中的继续履行。 已履行了合同约定的义务,被告提出的原告所转让的技术不具有实用性、可靠性的理由不能成立。如果案件发生在现在,按照《合同法》第349条的规定,技术转让 ...
//www.110.com/ziliao/article-36706.html -了解详情
以物品被盗作为物业公司违约的事实,这种违约不足以构成根本性违约、从而完全免除业主交费义务。因此,车辆被盗不能成为业主拒绝交纳物业费的抗辩理由。 3、关键词: ,可以拒绝交纳; 3.物业提供合同内未约定或未经业主同意的服务时,业主权拒交; 4.物业公司擅自提高物业服务收费标准的情况 ,业主对擅自提高的 ...
//www.110.com/ziliao/article-853202.html -了解详情
合同的; 6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期,哪些风险?HR人员该如何办理相关手续,才能避免法律风险? 答:一、延长试用期的 ,企业给员工加工资,很可能反过来被认定试用期不足额支付工资,企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答:试用之前的录用通知书上明确试用期工资及 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
合同的; 6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期,哪些风险?HR人员该如何办理相关手续,才能避免法律风险? 答:一、延长试用期的 ,企业给员工加工资,很可能反过来被认定试用期不足额支付工资,企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答:试用之前的录用通知书上明确试用期工资及 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
合同的;6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期,哪些风险?HR人员该如何办理相关手续,才能避免法律风险? 答:一、延长试用期的 ,企业给员工加工资,很可能反过来被认定试用期不足额支付工资,企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答:试用之前的录用通知书上明确试用期工资及 ...
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