人员的待遇，包括以下两项： 一、丧葬补助费 不分职务级别，北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。 二、供养直系亲属的抚恤金 根据供养直系亲属的人数分别给 是由原单位来支付丧葬补助费。《社会保险法》则规定，无论是在职职工还是退休人员发生死亡的，都由养老保险统筹基金来支付，减轻了用人单位的负担。据 ...
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对其摔伤存在严重过错。被告市政公司表示不发表质证意见。原告主张4被告赔偿其丧葬费人民币9278元。原告移该项费用是按照2006年社会平均工资人民币18574元为标准计算 珍系退休人员，原告邵某隆当时系实习学生，因此，该二人陪护期间并未产生实际的误工损失，两原告的该项主张本院不予支持。5、关于死亡赔偿金 ...
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，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用；《最高人民法院关于贯彻执行 对职工的一种待遇。劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄的人员接受用人单位聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。劳动权是宪法赋予每个 ...
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和女儿、姚某的父亲联名将公司告至当地劳动争议仲裁机构，要求给予：丧葬费4600元、一次性抚恤费4600元、一次性救济费10800元。 仲裁委受理此案后，经审理 十九条规定：“职工和退休人员因病或者非因工负伤死亡后，由其亲属凭死亡证明书和其他证明材料，向经办机构申请领取丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养 ...
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的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 这里的公民应理解为包括 禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。根据法无明文禁止即可为之的法理，退休人员是可以接受用人单位有聘用、返聘或从事个体或私营企业经营的，故仅依据已 ...
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时发现，L先生事故发生时已经年满62周岁，属于法定退休人员，那么，已经享受国家法定退休待遇的人员，因交通事故造成人身损害，是否可以向侵权方主张相应 应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。” 《最高人民法院关于审理人身 ...
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15万元。今年3月，劳动人事争议仲裁委员会裁定：建材公司向韩某四亲属支付丧葬费1000元、支付一次性救济费34920元、按月支付韩之父母定期生活困难补助费每人360 关系。国家法律规定，劳动者因病或非因工死亡，应依法享受相关非因工死亡待遇。韩父系国家公职退休人员，按月享有退休金，不具备享有生活困难补助 ...
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：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职 工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老 ...
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杨某现年59岁，几年前从一家国营单位办理了提前退休手续，后在一家连锁小店应聘上岗。晚上下班前，忽然脑溢血发作，倒地不起，由于事发时，店中无人看护，后送至医院急救时，已经无力回天，数日后死亡。单位除一个月工资外，只愿赔偿两万元丧葬费。杨某家属不服，认为杨某身体一直很好，是单位劳动时间太长 ...
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因工死亡时的条件核定。（三）一次性工亡补助金（1）、标准： 死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。（2）、要求：第一 执行《劳动保险条例》的，均可参照本通知规定执行威海劳动工伤律师】非法用工单位伤亡人员的工伤医疗待遇怎么落实?非法用工单位的职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动 ...
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