为乙方支付相应的伤残待遇（以工伤保险经办机构支付的数额为限）。五、双方申明：本协议是双方在明晰相关法律、法规和政策的前提下，其真实意思的表示 平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 3、《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》 第二十八条 职工因工致残被鉴定为五级至 ...
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《重庆市残疾人保障条例》第一章总则第一条 根据《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 残疾人享有同其他公民 、辅助器具适配等基本康复需求给予补贴；逐步将符合规定的残疾人康复医疗项目纳入基本医疗保险支付范围。第十二条 市、区县（自治县）人民政府应当加强公益性 ...
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、辅助器具适配等基本康复需求给予补贴；逐步将符合规定的残疾人康复医疗项目纳入基本医疗保险支付范围。 第十二条 市、区县（自治县）人民政府应当加强公益性残疾人 和过渡性就业安置。 第五十二条 本条例自2012年1月1日起施行。2000年3月23日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的《 ...
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年12月22日发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第四条规定：“参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后 为了尽快拿到赔偿款以便就医。因此，我们认为一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金不应递减。 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第一款明确规定了用人 ...
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保险为例，劳动者在劳动关系存续期间未产生医疗费用，是否就认定劳动者没有医疗保险损失，而只能待产生医疗费用后才能请求用人单位赔偿？笔者以为，在社会保险 办法具有政策性、地区性，一审法院参照适用地方政府规章及相应的政策规定作出的判决并无不当，维持了一审判决。 （作者单位：重庆市江津区人民法院）摘自普法网...
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起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理 【案情回放】 原告于1996年8月到被告重庆市某环卫所从事环卫工作，2008年3月23日与被告解除劳动关系，工作期间 保险为例，劳动者在劳动关系存续期间未产生医疗费用，是否就认定劳动者没有医疗保险损失，而只能待产生医疗费用后才能请求用人单位赔偿？笔者以为，在社会保险 ...
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起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理 【案情回放】 原告于1996年8月到被告重庆市某环卫所从事环卫工作，2008年3月23日与被告解除劳动关系，工作期间 保险为例，劳动者在劳动关系存续期间未产生医疗费用，是否就认定劳动者没有医疗保险损失，而只能待产生医疗费用后才能请求用人单位赔偿？笔者以为，在社会保险 ...
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第14条规定，退休人员返聘后，在工作中受伤，不适用工伤保险政策。《太原市实施〈工伤保险条例〉细则》（并政发[2004]30号）第14条规定，受 和《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]82号）。 二是规定可以认定为工伤，但工伤保险待遇由聘用单位支付。如《上海市劳动保障局、上海市医疗保险局 ...
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保险条例》问题的答复》（2007年7月5日[2007]行他字第6号） 重庆市高级人民法院： 你院（2006）渝高法行示字第14号《关于离退休人员与 、第二十五条规定，持有引进人才居住证的境内人员可以参加本市基本养老保险、本市城镇职工基本医疗保险。鉴于上述人员补缴城镇社会保险费没有相应的规定，故，对上述 ...
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的采访、专访、文章刊登或成功案例报道。 社会兼职：中国人力资源开发网劳动政策法规库专家组成员、中央人民广播电台中国之声《法治中国》、《都市法宝》 ？ 158、我工伤七级的一次性伤残补助金是36441元，对吗？ 159、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考 160、山西省2012年度工伤 ...
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