责任是为了适应社会化大生产和现代机器工业而产生的，是一种从雇主责任中分离出来的损害赔偿责任，经过一百多年的发展，逐步演变为社会保险制度的主要构成部分。 行为法，肖某有权要求单位承担民事赔偿责任。在事故发生后，公司支付了全部医疗费用。根据民法通则有关身体受到伤害的诉讼时效期间的规定，肖某请求公司赔偿损失 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动 减刘某某垫支96448.7元，被告刘某某还应赔偿原告24626.7元。被告刘某某提出原告起诉超过一年诉讼时效的意见，因原告受伤后于2013年10月16日 ...
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在售车时隐瞒了车辆存在的瑕疵，有欺诈行为，应退车还款并增加赔偿张莉的损失。案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（最高人民法院 要求实施其发明的单位或者个人支付适当的费用。”第六十二条规定：“侵犯专利权的诉讼时效为二年，自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 》第二百一十五条规定，“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间 ...
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合同法》第8条第1款判决：驳回二原告的诉讼请求。 【案例分析】 本案涉及雇主责任和放弃赔偿请求的效力问题。 首先，雇主责任不限于雇员在履行职责中造成他人损害时 其任何时候都可以重新主张，并且应不因诉讼时效的结束而丧失。本案中原告二人既可以向韩某主张损害赔偿，也可向雇主葛某主张，但是如果原告放弃了对葛某 ...
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保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取获得工伤保险待遇赔偿，职工在诉讼时效期间内可直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。案情2003年3月始，巫巧林到 责任是为了适应社会化大生产和现代机器工业而产生的，是一种从雇主责任中分离出来的损害赔偿责任，经过一百多年的发展，逐步演变为社会保险制度的主要构成部分 ...
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责任是为了适应社会化大生产和现代机器工业而产生的，是一种从雇主责任中分离出来的损害赔偿责任，经过一百多年的发展，逐步演变为社会保险制度的主要构成部分。 行为法，张某有权要求单位承担民事赔偿责任。在事故发生后，公司支付了全部医疗费用。根据民法通则有关身体受到伤害的诉讼时效期间的规定，张某请求公司赔偿损失 ...
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》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 二、不要任意的扩大计算损害赔偿。 第四十二件：马XX、强XX等诉河南省 ，作为债权人应该进行起诉的同时对债务人的财产做出保全并撤销债务人的行为。 二、注意诉讼时效的问题 第四十七件：赵XX诉尉XX机动车交通事故责任纠纷 受理机关： ...
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了，要求雇主按约定支付劳动报酬。雇主不仅没有给小李工钱，还说她完成不好工作，经常弄坏家里的东西，应从工钱中扣除以作赔偿。双方争执无果，于是小李 ，当事人对仲裁裁决不服的，才能到人民法院起诉。同时，劳动合同争议仲裁时效为6个月，而一般民事诉讼时效为2年。如果当事人对争议性质判断有误，就可能白白浪费时间、 ...
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