劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。 往返路途中，注意交通安全，出现意外，自行负责，因此对于原告万玉香要求被告北京绿湖果林繁育中心基于雇佣关系赔偿因交通事故所发生损失的诉讼请求，本院不予支持 ...
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委托，就其父亲在某广告公司干活头一天发生意外致死而涉及的赔偿问题向法院提起诉讼，要求广告公司及发包方等承担雇佣赔偿连带责任。而在后来的开庭过程中，被告 要求确认与死者之间于事发时存在事实劳动关系的诉请，不予支持。 就这样，案件引发的关于是否事实劳动关系的诉争结束了，原受理小张雇佣关系的法院的案件将继续 ...
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工程转包工人受伤找谁赔偿？ 朝阳刘先生问：刘某在某工地务工时发生意外，脸部受伤。事故发生后，他找包工头索赔，包工头让他找A老板，而A老板又 工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。对于这位受伤的工友来说，有两个维权途径。一是通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。目前我国对人身 ...
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工程转包工人受伤找谁赔偿？朝阳刘先生问：刘某在某工地务工时发生意外，脸部受伤。事故发生后，他找包工头索赔，包工头让他找A老板，而A老板又 一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。对于这位受伤的工友来说，有两个维权途径。一是通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。目前我国对人身 ...
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转包工人受伤找谁赔偿？ 【我要纠错】 稿件来源: 辽宁职工报 发布时间：2015-05-15 10:36:53 朝阳刘先生问：刘某在某工地务工时发生意外，脸部受伤。 事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。对于这位受伤的工友来说，有两个维权途径。一是通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。 ...
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焦点为：一、上诉人秦某某与被上诉人田某某之间是劳务关系还是雇佣关系；二、双方之间应适用何种法律规定，责任如何认定。本案首先应明确双方是何种法律关系， 购买，因为雇佣关系通常存续期间较长，雇主责任较重，而雇员的工作常会存在一定危险性，雇主多会选择为雇员购买意外伤害保险以降低自身风险、分担雇主赔偿责任。 ...
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某某取出重新存入时被误买成了中国人寿国寿鸿丰两全保险），并从2005年起至2009年胥某某一直为包括宋某某在内的受雇人员办理了人身意外伤害综合保险（ 存在雇佣关系属于事实认定错误。 2、雇员受害赔偿责任的构成要件有：（1）存在雇佣关系，受到损害的人是雇员；（2）雇员所受到的伤害发生在雇员从事雇佣活动中 ...
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和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故 第45条所规定的雇佣关系的责任主体范围还要小，它排除了“有雇工的个体工商户”。因此，我们在适用工伤保险赔偿和雇佣损害赔偿时，应当明确个体工商户的 ...
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、被保险人和保险人。郑克宝由于涉案保险车辆发生意外事故，被该车辆碾压导致严重伤害，属于因保险车辆发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的保险车辆下的 的人身伤亡，依法应当由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人负责按照责任限额予以理赔。据此可以认定，这里的“车上人员”仅指发生意外事故时身处保险车辆之上的人员。 ...
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雇佣关系的一种延伸形式，被告与受害人之间形成雇佣关系。 其次，被告是否应当对事故的发生承担责任。 《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第9条第2款规定 种保障；另外应当注意安全设施的配备和必要安全知识的普及，在发生安全事故意外时，应当及时履行自己的赔偿责任，这对于企业来说是良好信誉的表现，对于企业将来 ...
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