在雨天驾车超速行驶，违反交通法规，致发生车祸事故，李某对车祸事故的发生有重大过错，可以适当减轻雇主的责任。因此在雇佣关系的判决中判决雇主田某承担主要 因为双方的权益都应当受到保护。所以这种劳务合同关系法律应当予以保护，李某作为一个司机，从事的是高危险性的行业，要求他在行车过程中随时保持警惕，不出事故这 ...
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在雨天驾车超速行驶，违反交通法规，致发生车祸事故，李某对车祸事故的发生有重大过错，可以适当减轻雇主的责任。因此在雇佣关系的判决中判决雇主田某承担主要 因为双方的权益都应当受到保护。所以这种劳务合同关系法律应当予以保护，李某作为一个司机，从事的是高危险性的行业，要求他在行车过程中随时保持警惕，不出事故这 ...
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即被告邓某的利益而履行其雇员职责，虽然刘某是在发车五个小时后遭遇车祸受伤经抢救无效死亡，但刘某的活动场所是在晋江，而且事故现场就在受害人住宿 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动；雇员的行为 ...
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即被告邓某的利益而履行其雇员职责，虽然刘某是在发车五个小时后遭遇车祸受伤经抢救无效死亡，但刘某的活动场所是在晋江，而且事故现场就在受害人住宿 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动；雇员的行为 ...
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履行的职务行为，属于雇佣活动的自然延伸。因此，张某在下班途中因车祸受伤，雇主李某应当承担赔偿责任，但李某承担赔偿责任后可以向肇事司机杨某追偿。 的损害承担的是无过错责任。上述意见分歧的关键在于对张某下班行为是否属于从事雇佣活动存在不同认识。如何认识雇员从事的行为是否属于职务行为，在司法实践中历来是一个 ...
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而履行的职务行为，属于雇佣活动的自然延伸。因此，张某在下班途中因车祸受伤，雇主李某应当承担赔偿责任，但李某承担赔偿责任后可以向肇事司机杨某追偿。 的损害承担的是无过错责任。 上述意见分歧的关键在于对张某下班行为是否属于从事雇佣活动存在不同认识。如何认识雇员从事的行为是否属于职务行为，在司法实践中历来是 ...
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而履行的职务行为，属于雇佣活动的自然延伸。因此，张某在下班途中因车祸受伤，雇主李某应当承担赔偿责任，但李某承担赔偿责任后可以向肇事司机杨某追偿。 的损害承担的是无过错责任。 上述意见分歧的关键在于对张某下班行为是否属于从事雇佣活动存在不同认识。如何认识雇员从事的行为是否属于职务行为，在司法实践中历来是 ...
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红秀虽已过退休年龄，但其并未完全丧失劳动能力，且仍在外从事劳动，而因车祸受伤，将会导致其收入减少，故依法判决被告某保险公司吉安中心支公司在交强险赔偿 下车后由右往左横过公路时，与吉水县某汽车运输有限公司的雇佣司机周春山驾驶的一辆重型厢式货车相撞，造成严重受伤。 事故经交警部门认定，周春山与赖红秀承担本 ...
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某支付出租车司机张某损失费6.6万元。 2004年5月30日下午6点左右，车主吴某雇佣司机安小滨（已判刑）驾驶货车行驶至卫辉市新濮公路28.5公里处，借道行驶时，与相向行驶由夏利出租车相撞，造成出租车乘车人陈某死亡、刘某受伤（二人系夫妻），两辆车均不同程度损毁的交通事故。经卫辉交警大队认定，安 ...
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，钱某作为劳务接受方需承担相应责任。 【案件回放】 钱某是一家科技公司的总经理，雇佣司机老徐为其接送孩子。2012年2月3日上午，老徐驾驶着钱某的宝马 路附近与王某驾驶的丰田牌小轿车以及赵某骑行的电动车相撞，造成赵某倒地受伤，三车不同程度受损。 次日，徐汇交警支队出具道路交通事故认定书，认定老徐在此次 ...
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