马某某机动车交通事故责任纠纷 关键词：民事、机动车交通事故责任纠纷、雇员侵权责任 代理要点： 一、李某某属履行职务造成伤亡，应由用人单位承担赔偿责任。因为 再根据《最高院人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担 ...
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所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当 的责任作出了划定。最终可以认定被告翁某松、被告付某与原告之间成立雇员侵权致人损害的侵权法律关系，被告付某不存在重大过失，不应与被告翁某松一起向 ...
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所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当 的责任作出了划定。最终可以认定被告翁某松、被告付某与原告之间成立雇员侵权致人损害的侵权法律关系，被告付某不存在重大过失，不应与被告翁某松一起向 ...
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所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当 的责任作出了划定。最终可以认定被告翁某松、被告付某与原告之间成立雇员侵权致人损害的侵权法律关系，被告付某不存在重大过失，不应与被告翁某松一起向 ...
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是否应承担责任的事实随着犯罪事实的认定而清晰。因此，被害人依据《解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担连带赔偿责任”的规定，起诉被告人的雇主 条规定雇员工伤时雇主承担的责任，与第九条规定的雇员侵权时的雇主责任，是两种性质不同的责任。这里的雇主承担责任，仅仅基于与被害人存在雇佣关系，不 ...
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》第十一条规定诉请被害人的雇主承担雇主责任的，不属于这种情形。该条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成 该条规定雇员工伤时雇主承担的责任，与第九条规定的雇员侵权时的雇主责任，是两种性质不同的责任。这里的雇主承担责任，仅仅基于与被害人存在雇佣关系，不基于 ...
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是否应承担责任的事实随着犯罪事实的认定而清晰。因此，被害人依据《解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担连带赔偿责任”的规定，起诉被告人的雇主 条规定雇员工伤时雇主承担的责任，与第九条规定的雇员侵权时的雇主责任，是两种性质不同的责任。这里的雇主承担责任，仅仅基于与被害人存在雇佣关系，不 ...
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。所以，孟某不能在本案中直接起诉刘某、张某要求二人承担应由公司承担的侵权责任。 笔者同意第二种意见，本案中除非孟某就否认公司法人人格进行举证（即举出相应证据 条法人工作人员职务侵权致人损害赔偿的规定，而不适用第九条雇员侵权致人损害赔偿的规定，韩某、宋某和刘某、张某在本案中不应被诉为被告。 北京铁路运输 ...
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。所以，孟某不能在本案中直接起诉刘某、张某要求二人承担应由公司承担的侵权责任。 笔者同意第二种意见，本案中除非孟某就否认公司法人人格进行举证（即举出相应证据 条法人工作人员职务侵权致人损害赔偿的规定，而不适用第九条雇员侵权致人损害赔偿的规定，韩某、宋某和刘某、张某在本案中不应被诉为被告。 北京铁路运输 ...
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财产损害时的赔偿 ——湖南郴州中院判决陈安槐与段润珍等雇佣合同纠纷案 裁判要旨 雇员致雇主财产损害时的赔偿应以故意或重大过失为前提；在赔偿数额的确定 赔偿数额应如何确定。 １.上诉人是否应承担赔偿责任 我国法律对雇员受害和雇员侵权有明确的规定，但对于雇员致雇主损害的赔偿无明确法律依据。通常而言，上诉人 ...
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