雇员受害案件成功代理 被亲戚领到工厂卸车，工作受伤责任难分一二年我代理的一起雇员受害索赔案件的判决书终于下发，判决公司赔偿我方的全部损失六万余元，超出 案例，维护了当事人的合法权益，通过该案我也体会到作为律师，应详细了解案情，通过各种途径调查了解，及时发现案件中隐藏的真实法律关系，不能仅停留在案件表面 ...
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是在从事雇佣劳务中造成的，也就是说该种损害和雇佣劳务之间存在因果关系；4.雇员自身无重大过错，若存在重大过错，应减轻或免除雇主赔偿责任。 结合本案，法庭 ，这使得现实中雇员受害赔偿纠纷的的当事人之间很难就赔偿事宜达成一致意见，而易形成纠纷。同样地，作为处理此类事故的司法机关人民法院裁决相关案件时，因 ...
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上诉案 【文书标题】汪显华与杨德举等雇员受害赔偿纠纷上诉案 【审理法院】云南省昆明市中级人民法院 【案件字号】(2008)昆民三终字第455号 【审理 两方面的原因，一方面是被上诉人装饰公司、孔某、杨某雇佣上诉人造成的雇员损害；另一方面是上诉人受损害的场所属于被上诉人机械厂所有，由被上诉人橡胶公司久力 ...
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不当调整，确切讲是对一审法院关于过失相抵原则适用范围错误的纠正。法院在审理雇员受害赔偿纠纷案中，需要重点解决以下两个法律理论问题： 一、雇主承担的是无 为轻。为贯彻无过错责任原则这一立法宗旨，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二条第二款特作出了限制性的规定，即适用民法通则第一百 ...
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雇员受害赔偿案成功代理 2009年，我代理了一起雇员受害赔偿纠纷案件，经过我的认真代理，该案经过寿光法院和潍坊中院两审判决，最终我的当事人被判决不承担任何责任 承担赔偿责任。雇主在这里承担的是无过错责任，这符合我国民法公平原则，雇员为雇主完成工作，雇主为受益人，获利的同时应承担风险，符合民法权利义务相 ...
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号（安一凤、刘绍云、吴晓媛诉赵志海、宿州中联运输公司雇员受害赔偿纠纷，2007年12月10日，以下简称2007-2223号案） 一审：徐州市鼓楼区人民法院 。依据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款、第二十七条、 第二十八 ...
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提出上诉。郑州中院经审理判决：驳回上诉，维持原判。 解析 一、我国已把雇员受害赔偿民事责任归入特殊侵权行为责任，雇主承担民事责任适用无过错责任原则。 合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。最高人民法院《民事案件案由规定》把雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入特殊侵权纠纷部分。由此可见，我国 ...
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23日，市建委查询工程分包信息，2010年3月26日，昌平发包方了解唐某案件施工单位，去唐某所在的999抢救中心，了解病人情况；2010年3月29 劳动争议追索劳动报酬案 唐某诉刘某、北京某环保节能科技有限公司、南通某集团有限公司雇员受害赔偿案件 唐某与相某、北京某家政服务有限公司家政服务合同纠纷案件 ...
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雇员受害 公司与雇主承担连带赔偿责任 雇员潘某因在建筑工地受害致残，近日河北省廊坊市中级人民法院经审理终审维持一审判决，判令雇主王某赔偿雇员潘某6.2 应与被告王某承担连带赔偿责任。据此，按照《最高人民法院关于审理人参损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的范围和项目，一审法院作出上述判决，廊坊市 ...
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责任在现实生活中经常出现，司法实践中也有类似的判例，尤其是道路交通事故人身损害案件更是屡见不鲜，有多种不同的表现形态。史尚宽先生对此进行了归类，他认为不 时，可再向他债务人求偿，还可以同时向各个债务人主张给付。由此看来，前文所述雇员受害案中意见三的观点即是混淆了不真正连带债务与请求权竞合的区别，限制了 ...
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