，将李某起诉至法院。 【分歧】 雇工工作中突发心脏性猝死，雇主应否担责？ 第一种意见认为，梁某在工作时间、工作成所因工作原因死亡，作为雇主的李某应承担梁某死亡的赔偿责任。 第二种意见认为，梁某的死亡是心脏性猝死，死于自身的疾病，与从事的工作并无因果关系，故李某不应承担赔偿责任 ...
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，将李某起诉至法院。 【分歧】 雇工工作中突发心脏性猝死，雇主应否担责？ 第一种意见认为，梁某在工作时间、工作成所因工作原因死亡，作为雇主的李某应承担梁某死亡的赔偿责任。 第二种意见认为，梁某的死亡是心脏性猝死，死于自身的疾病，与从事的工作并无因果关系，故李某不应承担赔偿责任 ...
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岁入职柏胜公司做门卫保安工作，为柏胜公司提供劳务，双方形成劳务（雇用）关系。洪奇公在上班中发病，柏胜公司无异议，予以确认。因洪奇公是为 造成的损害，依据不足，故本院不予确认。二、是否雇员在雇佣活动中发生的所有人身损害，雇主都应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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