年起，除继续用司法解释的形式对下级法院开展指导工作外，还办好《民事审判指导与参考》，使其成为对下指导工作的重要阵地。关于劳动争议案件，现辑 行为有违诚实信用原则，且给用人单位造成了损失，用人单位可以依据《劳动合同法》第90条的规定向劳动者主张赔偿损失。 ------《民事审判指导与参考》总第42辑 6 ...
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劳动争议调解仲裁法》实施以来现实操作中的程序问题所做的解释，对于《劳动合同法》实施过程中的实体性争议问题，将由日后的司法解释四（正在起草中）来解决 争议不加区别的纳入人民法院受案范围，确是一个在实践中争议广泛的问题，需要司法解释进一步明确。最高法研究认为，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是 ...
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不能为了达到制裁这种违法发包、分包或者转包行为的目的，就可以任意超越劳动合同法的有关规定，强行认定本来不存在的劳动关系。 最高法院关于车辆实际所有人聘用的 问题。而要求前用工单位与包工头共同（连带）赔偿，则有2003年人身损害赔偿司法解释第十一条第二款等规定作为其法律依据。 笔者虽持劳动者与包工头之间 ...
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的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《上海市高级人民法院关于适用劳动合同法若干问题的意见》（沪高法[2009]73号） 二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的 补偿金，现实案例中并不多见；第二个特殊之处，《劳动合同实施条例》第六条与上海市高院的司法解释又有不同之处，在某些情形下，用人单位是不 ...
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日，最高人民法院审判委员会第1648次会议通过了《最高人民法院关于适用中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》，该司法解释中用6个条文，就行政协议案件审理 应予支持。 明确行政协议可撤销情形。司法解释参照合同法等民事法律规范的规定，规定了行政协议可撤销的情形。司法解释规定，原告认为行政协议存在胁迫、 ...
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案件才能适用。以本案来说不论是否适用新的司法解释规 定，都不能去适用《紧急通知》的相关内容，因为那样体现不出公平合理 的原则。第四，要善于总结和提高 未有结果， 遂向人民法院提起诉讼，符合《合同法》第75条关于债务人的行为发生之 曰起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭的规定。华融公司、信达公司 并未 ...
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《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因第三人造成工伤的 支持。 2．《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见（粤高法发[2008]13号） 第二条 下列争议， ...
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不能成立，本院不予支持。 此外，《建设工程施工合同司法解释》第二条关于建设工程经验收合格作为支付工程价款前提条件的规定，仅是对承包人工程价款请求权能否实现所作的 号：（2016）最高法民终736号；合议庭法官：姚爱华、姜强、于蒙；合议庭法官：二Ｏ一七年三月三十日。 13.《建设工程司法解释》第二十一条 ...
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合同法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释规定，积极研究疫情发生后民事商事审判工作面临的新情况、新问题，树立利益衡 的医疗损害责任纠纷案件要严格依照侵权责任法及最高人民法院关于医疗损害责任纠纷案件司法解释的规定进行审理。考虑到医学界对新型冠状病毒肺炎暂无有效治疗方案 ...
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的可再主张违约金。五、 民间借贷的相关法律、法规、规章及司法解释《中华人民共和国合同法》(1999年3月15日 全国人民代表大会）第十二章借款合同 奖金或出差费用等，作为劳动争议案件，否则，按照一般民事案件处理。上海高级人民法院关于民间借贷纠纷中利息、违约金等问题的解答（沪高法民一[2007]21号） ...
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