月17日，石某与某中学在重庆某高校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“就业协议”），约定石某毕业之后到某中学工作，双方就试用期、 违约条款无效，被告返还原告缴纳的30000元违约金。 【裁判结果】 法院审理认为，就业协议与劳动合同在主体、内容、签订时间、法律依据等方面存在不同，《高校 ...
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。同年6月6日，王某、广州市某科技有限公司和学校三方签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。在此之前，该科技公司为王某办妥了人事等相关手续，代 为了保护相对处于弱势地位的劳动者的利益。本案中的那家公司绕了个弯子，说就业协议实际上就是书面劳动合同，而且其中规定了违约金。要求王某按该协议支付违约金。 ...
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入职邀请，拒绝签订劳动合同。与小王协商不成，软件公司遂以违约为由将小王诉至浦东新区法院，要求其支付协议书中约定的违约金18000元。浦东新区法院对该案作出一审判决，驳回了公司的诉讼请求。就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在 ...
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