【案情】许某是某汽车销售公司职工，2009看4月5日，许某在试车过程中不慎翻车死亡，经劳动部门认定为工亡，因双方对赔偿事宜未能协商一致，许某 元的标准。理由为《工伤保险条例》第三十七条只规定了按照统筹地区上年度在岗职工月平均工资的标准计算6个月的丧葬费和48至60个月的一次性工亡补助金，并未区分行业 ...
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【案情】许某是某汽车销售公司职工，2009看4月5日，许某在试车过程中不慎翻车死亡，经劳动部门认定为工亡，因双方对赔偿事宜未能协商一致，许某 元的标准。理由为《工伤保险条例》第三十七条只规定了按照统筹地区上年度在岗职工月平均工资的标准计算6个月的丧葬费和48至60个月的一次性工亡补助金，并未区分行业 ...
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原告李XXX、被告到庭参加诉讼。本案现在已审理终结。原告诉称：原告在2009年11月18日入住濮阳县XXX人民医院妇产科，11月19日晚8时自然 原告即诉至本院。另查，原告及参加医疗事故处理的近亲属所需交通费为2000元。河南省2009年度职工平均工资为29229元、农村居民消费性支出为3388元。 ...
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，高于2017年珠海市上年度职工月平均工资6244元的三倍18732元，故久隆公司应按照18372元的标准，并结合黄武的工作年限（从2009年9月9日 3倍=14388元），按实际工作年限20年计算的经济补偿总额亦未超过上年度职工平均工资三倍的12个月总和（4796元3倍12个月=172656元），故 ...
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对其实行了保底加计件及考勤工资制，支付了王某2009年5月份工资700元、6月份工资786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后 平均工资60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 法律面前人人平等，我们并不能想当然的人为王某处于弱势地位，就以偏概全而以职工受伤前的上年度本地区职工月 ...
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对其实行了保底加计件及考勤工资制，支付了王某2009年5月份工资700元、6月份工资786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后 平均工资60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 法律面前人人平等，我们并不能想当然的人为王某处于弱势地位，就以偏概全而以职工受伤前的上年度本地区职工月 ...
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平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 对于应当参加工伤 哪个岗位或哪个工种为衡量标准无法确定。若以其受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定本人工资能更好地保护劳动者的合法权益，因为现实生活中用工情形 ...
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平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 对于应当参加工伤 哪个岗位或哪个工种为衡量标准无法确定。若以其受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定本人工资能更好地保护劳动者的合法权益，因为现实生活中用工情形 ...
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案件简介： 刘某于2009年3月26日应聘到某单位所属的开发区站从事报纸投递员工作。2010年7月4日11时，刘某在给订户家发送报纸 个月;”。 具体到本案申请人为八级伤残，解除或终止劳动关系时河北省上年度职工平均工资为36166元/年(河北省统计局统计数字予以佐证)。据此可知，本案申请人的一次性工伤 ...
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待遇工伤医疗待遇工伤停工留薪工伤伙食补助河南省新乡市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2009）新中民一终字第368号 上诉人（原审第三人）新乡市牧野区 主张原审法院剥夺其司法鉴定的权利的上诉理由不予采纳。原审判决按新乡市上年度职工平均工资计算赔偿数额并无不当。合力车辆厂上诉理由均不能成立，原审判决 ...
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