属于工伤，但始终不愿向劳动局提出工伤认定申请。 张xx 迫于无奈，自己于2010年6月1日向劳动局提出工伤认定申请并按照劳动部门要求提供工伤认定所需的 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 ...
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国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。依据陕西省人社厅发布的最低工资标准，2011年至2014年的最低工资标准分别为860元、1000元 和晚上10：30至第二天早上08：30，而且全年无休。每月日常加班时间为88小时，被申请人支付申请人从2005年1月至2010年12月的加班 ...
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个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级 年度陕西省宝鸡市7级工伤伤残等级赔偿标准？ 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？ 59、2010年甘肃省 ...
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）于2008年6月30日到被申请人西安某知名报社工作，负责报纸投递，基本工资约700元/月，截至申请仲裁之日工资标准仍低于西安市最低工资标准860元/月 。申请人多次要求被申请人签订劳动合同，缴纳社会保险等，被申请人以各种理由拒绝。 2010年4月20日6时许，申请人在骑自行车外出送报过程中，因雨天路 ...
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公司签订的《劳动合同》仍然有效，不需要重新签订劳动合同。至于宝桥公司于2010年7月6日向伯乐公司发出劳务派遣联络单，要求伯乐公司及时办理 派遣通知 期间，被告伯乐公司应按照所在地人民政府规定的最低工资标准860元/月，向原告支付自2011年8月26日起至2011年10月22日 报酬，共计57天，每日 ...
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出庭 收入问题渐厘清 而单位这边，也准备了两位证人，一位是发放工资给尹先生的工作人员，一位是同工种的工人，试图证明尹先生的 年度陕西省宝鸡市7级工伤伤残等级赔偿标准？ 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？ 59、2010年甘肃省 ...
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期间，该印刷厂作为用人单位始终未与张某签订书面劳动合同，也未依法办理社会保险。2010年7月13日11时许，当张某在印刷车间工作时被印刷机夹伤右臂致 ； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三） ...
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100%。3、《陕西省企业工资支付条例》第二十条“ 劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付 不得低于当地最低工资标准的80%。（二）根据以上法律规定，确定A的医疗期及医疗期工资：A的医疗期为3个月；从2009年10月4日至2010年 ...
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待遇； 3、请求依法判令被告向原告补发未足额支付的工资4440元（2010年7月至2012年3月），并支付100%的赔偿金4440元。 事实与理由： 但被告均以各种理由拒绝。另外，被告给原告支付的工资长期低于西安市最低工资标准。因此，原告于2012年6月28日向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提出申诉 ...
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关系并享受工伤待遇。 【仲裁裁决】经西安市莲湖区劳动仲裁委员会依法审理，于2010年/月/日裁决如下：一、被申请人在本裁决生效后与申请人解除劳动关系。 安律师的意见是：完全支持申诉人要求一次性支付的请求，最低标准可以参照以下两个规定。1、根据《陕西省劳动和社会保障厅关于农民工参加社会保险有关问题的意见 ...
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