，是用人单位对符合特定情况下的劳动者支付的类似于补偿性质的款项。违约金是劳动合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时， 违约责任，所以在特定情形下劳动者同时请求经济补偿金和违约金的，应当予以支持。但对于过高的违约金，当事人可以请求减少。 [经典案例]※申诉人郑某于1995年12月 ...
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。申诉人遂与被诉人及第三人交涉，多次被拒绝的情况厂，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求被诉人支付违约金120000元，赔偿直接经济损失480000元，第三人 元违约金的请求就不能支持。3.那么，对刘某违约行为所造成申诉人的经济损失是否可以不负责呢?当然不是，因为根据劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定 ...
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的工期。双方在本合同专用条款内约定承包人赔偿分包人损失的计算方法或承包人应当支付违约金的数额。 26.2当发生下列情况之一时，视为分包人违约： （1）本 2在劳务作业实施过程中，如劳务分包人遇到不利外部条件等根据总(分)包合同可以索赔的情形出现，则工程承包人应该采取一切合理步骤，向发包人主张追加付款或 ...
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，双方签订劳动合同，为期一年，从2006年6月20日至 2007年6月20日，月工资7000元，同时约定了两个月的试用期，在试用期内，双方可以提前七 代理律师，依法为委托人列举了四项诉讼请求，除了依法给付拖欠的工资之外，还包括违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定 ...
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及未履行合同义务，包括未履行安装自动转换，验收整改义务。判决长征公司向亚X公司支付431400元，作为违约金，该违约金具有弥补损失的作用，可以涵盖亚 已经将其所称2014年1月13日同年3月26日的函件发给长征公司。对于解除劳动合同协议书，三性不予确认。对于131535282536号快递单，其无法证明 ...
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予以改判。其理由是：三建公司未按约定时间竣工，应承担违约责任，支付288，000元违约金；按照“8．11合同”约定，人工费率应按“93”定额标准结算，但 在承包商主动违约导致合同无效的情况下更是不合理的。因此，对于无效建筑工程合同的处理应采取灵活态度。可以考虑比较根据无效合同结算的工程款和根据有关定额 ...
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16日起每月支付1275元销售扣点的2倍违约金，没有事实依据，不予支持。被告还主张原告应支付营业员工资，因被告并非劳动合同的主体，对此请求亦不予支持。据此， 区域通知后，在未给被上诉人李剑莹必要的准备时间并就调整区域及补偿事宜达成协议的情况下，强行拆除被上诉人李剑莹的经营拒台，并擅自将被上诉人李剑莹原 ...
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按确认的工时计算；(3)约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算。17．2本工程的劳务报酬，除本合同17．6规定的情况外，均为一 。2在劳务作业实施过程中，如劳务分包人遇到不利外部条件等根据总(分)包合同可以索赔的情形出现，则工程承包人应该采取一切合理步骤，向发包人主张追加付款或延长 ...
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