出险受伤为工伤。凤大家俱厂不服，向东莞市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销市劳动局作出的（2001）008号东莞市企业职工伤亡认定书。东莞市中级人民法院认为，李海波 项的规定，判决：一、维持被告东莞市劳动局作出的（2001）008号东莞市企业职工伤亡认定；二、驳回原告东莞东坑凤大领群家具厂的诉讼请求。 ...
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出险受伤为工伤。凤大家俱厂不服，向东莞市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销市劳动局作出的（2001）008号东莞市企业职工伤亡认定书。东莞市中级人民法院认为，李海波 项的规定，判决：一、维持被告东莞市劳动局作出的（2001）008号东莞市企业职工伤亡认定；二、驳回原告东莞东坑凤大领群家具厂的诉讼请求。 ...
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出险受伤为工伤。凤大家俱厂不服，向东莞市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销市劳动局作出的（2001）008号东莞市企业职工伤亡认定书。东莞市中级人民法院认为，李海波 项的规定，判决：一、维持被告东莞市劳动局作出的（2001）008号东莞市企业职工伤亡认定；二、驳回原告东莞东坑凤大领群家具厂的诉讼请求。 ...
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张邦永律师.男.2003年毕业于西南政法大学.一直从事法律工作.先后在东莞市人民法院石碣人民法庭(实习).广州市芳村区劳动局(劳动争议仲裁委员会)工作.现任广东格雷兄弟律师事务所专职律师.执业证号14419200611781938.个人博客//blog.sina.com.cn/u/ ...
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补偿索赔的集体劳动案件。东莞XXX数码有限公司因资不抵债，老板弃厂逃匿。（因拖欠全厂近一千员工一个多月的工资，老板跑了，在劳动局没有做出决定前， 员工的经济补偿金待劳动仲裁裁决书生效后可以向法院申请执行。在本案中，因东莞XXX数码有限公司里面还有很多机器设备值钱的，因为在其他债权人银行等申请法院查封了 ...
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岗位转嫁给劳务派遣公司，是可口可乐逃避法律和社会责任的策略。可口可乐东莞厂曾在15日回应中列举法律条款来证明其合法性。他们提出，今年5 有着千丝万缕的联系。毕竟开办劳务派遣公司需要地方劳动局的批准,社保缴纳、工伤医疗赔付等需要劳动局的认可才能办理,所以劳动局也就理所当然成为劳动派遣公司公关的主要对象 ...
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日入职，4月27日受伤，工作的天数并非21天；实际出勤的天数有误，劳动局认定的工作天数与何XX提供的工资明细自相矛盾，不存在受伤后继续上班的事实。经 存在加班，又由于双方没有向原审法院提交证据证明何XX的出勤情况，故原审法院根据东莞地区的用工情况及何XX的工作岗位，酌情认定何XX的出勤时间为每月26天 ...
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寄出去，确保寄到单位即可！3、单位违法不签订劳动合同、不购买社保、押工资的可以直接去劳动局投诉，要求解除合同关系。这种做法在东莞或者深圳等不是很奏效，但是可以去试试看。4、可以直接申请劳动仲裁，要求支付不签订合同的双倍工资、经济补偿金、所押的工资、并要求通过 ...
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