我国法定年节假日等休假相关标准，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假5类休假标准予以明确（8月5日《经济日报》）。这无疑是个 ；有关探亲假的标准，来源于1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》；有关婚丧假的标准，是按照1980年发布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和 ...
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以上规定从本通知下达之月起执行。国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)提示：(59 期间的工资待遇下有如下文字：3、为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发(不包括在上述第2项事假之内)；超过三 ...
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连续工作12个月以上，广东省要求在同一单位连续工作12个月以上。4.婚假、丧假婚假：《广东省企业职工假期待遇、死亡抚恤待遇暂行规定》三、职工本人结婚，可 ；晚婚的条件为：男年满25周岁，女年满23周岁，比法定婚龄迟3岁。丧假： 《广东省企业职工假期待遇、死亡抚恤待遇暂行规定》四、职工的直系亲属（父母、 ...
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是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准 ，免征个人所得税。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《北京市工资支付规定》第二 ...
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在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位 的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的 ...
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间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加 劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加 ...
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年度内又出现上述病假情形的，那么就不能享受下一年度的年休假。 （2）累计病假天数低于上述规定的，可享受年休假。 5、年休假与探亲假、婚丧假、产假的关系。 探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入到年休假假期内。 本案中，公司已提供了其已安排小王年休假的证据，因此对小王要求支付 ...
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上海城镇居民的事实，二原告高生的姐夫的误工标准，则由于没有举证，按农村居民标准计算为宜。关于误工时间，参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》中关于1-3天丧假的规定，本院认为误工时间应按3天/人计算为宜。由于原告无法提供上述三人的误工损失证明，故参照《广东省2010年度人身损害赔偿计算标准》 ...
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停工工资，女工哺乳期间的工资，并加在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。 4.福利费 治安规定标准计提的职工福利费 5.劳动保护费 指按规定标准发放 停工工资，女工哺乳期间的工资，并加在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。 4.福利费 治安规定标准计提的职工福利费 5.劳动保护费 指按规定标准 ...
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或综合计算工时工作制的，由用人单位举证。 （六）高温津贴 由用人单位举证证明工作场所温度及高温津贴发放与否。 （七）提成、年终奖、补贴、津贴、婚假、丧假、病假、非因工死亡等待遇的发放； 1．原则：由劳动者一方举证证明存在这类待遇、计算方式及具体数额或相关事实发生； 2．例外：用人单位制订的规章制度 ...
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