合同管理体系法律风险防范；(4)企业财务重大法律风险防范；(5)企业知识产权法律风险防范；(6)企业对外重大投资、融资法律风险防范；(7)企业劳动法律风险防范；(8) ，有些“生意”就可能不做了。也许看起来失去了一些利润或者商业机会，可是企业和企业家却因此可以平安地度过每一天，不会一听到警笛声就紧张、 ...
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企业经营法律风险防范全攻略一、订立合同时的注意事项1、经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备 贬值、流失、毁损或者公司帐册、重要文件等灭失的，股东将面临直接承担子公司全部债务的风险。四、企业劳动用工方面的注意事项32、经济环境变化形势下，企业生产 ...
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无论是人员的招聘与培训，还是薪酬、离职人员处理，都受到法律法规的调整与约束。可以说，离开了劳动法律法规，人力资源管理根本就无法实施，一个不懂法律人力 ，又是实践经验的科学总结，必须将二者有机结合起来。此外，企业法律风险防范体系是以防范企业法律风险为基本目标的经营管理系统，无论是起因于违法行为、自甘冒险 ...
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风险；⑥妥善处理劳动用工涉及劳动合同的风险；⑦历史遗留的债权债务提前引爆的风险。由此可见，建立健全法律风险的预警机制和法律风险控制体系，对于企业转“危”为“ 责任，乙银行有权向甲公司追回代垫款。 二、银行法律风险防范核心-——银行公司授信业务的法律风险控制 （一）对我国商业银行不良资产问题的基本认识 ...
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借调用工的法律风险防范及实操1、企业可以借用其他企业的员工吗？2、借用他公司员工是否要签订劳动合同，如何承担责任？3、关联企业混同经营、 、集团公司委派员工到子公司担任法定代表人，委派员工接受子公司的管理，能否与子公司形成事实劳动关系？5、集团公司将员工在下属关联公司之间调动，为员工支付工资、购买社保 ...
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企业IPO尚存在相当的难度，由此引发的法律风险不言而喻。基本防范策略：其一，加大中国风险投资企业在美国纳斯达克、香港创业板等海外证券市场的上市;其二 并购中忽略了这一重要环节。(五)劳动法律风险劳动法律风险是中国企业境外并购后遭遇的典型法律问题。发达国家大多劳动保护法律比较健全、且工会力量强大，工会在 ...
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问题上，对部分工种岗位实行综合计算工时工作制比较适合；三是在签订劳动合同前必须明确告知劳动纪律，克服劳务人员的散漫性；四是要规范对劳务人员的解聘 转移风险的手段。六、全面履行分包合同，防范法律风险劳务分包企业防范法律风险的关键在于加强企业自身管理水平，全面履行分包合同。以下两项有关合同履行内容应引起 ...
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不完善企业在安全生产、劳动用工、财会制度等方面不规范、不健全的情况下，企业及其直接负领导责任的企业家们将面临很多法律风险，轻则构成一般违法，严重的 法治环境的熏陶，所以他们大多对于刑事犯罪既缺乏必要的了解和认识，更缺乏必要的防范，他们的法律风险防范意识还远远不够。一位在一家著名上市公司担任专职法律顾问 ...
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的工资以及一切工伤事故均由挂靠人承担，但是此约定会因为违反劳动法律而归于无效，最后被挂靠企业仍为责任承担者。另外，更多的情况是挂靠人与建筑工人 被挂靠企业来说就是灭顶之灾。二、被挂靠企业法律风险的防范1、采用内部承包方式。被挂靠企业防范法律风险的根本之策就是不采取挂靠方式承包建设工程，而是采取内部承包 ...
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自身在市场中的优势地位，谋取利益，行为不当，从而招致法律风险。另外，在劳动合同中，劳动者是受国家法律和政策重点保护的对象，目前在市场上也存在部分劳动者 的企业的惩治力度越来越大。在这种情况下，企业必须规范自身行为，在企业内部建立法律风险防范体系，把自身所面临的风险消灭在事前的准备过程中，真正降低企业的 ...
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